ООО"ОО"КГБ": зарплата выплачивается вовремя
Преимущества:
Хорошая компания КГБ! Зарплату всегда выплачивают вовремя! Впервые вижу, что у охранного предприятия все так хорошо с документами и лицензиями. Компенсируют траты в командировках на транспорт и проживание.
Недостатки:Работа далеко от дома.
- 👉 Работа в ООКГБ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ООКГБ охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1127 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Санкт-Петербурге (179 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
Отвратительная контора! Безграмотно составленный трудовой договор (под себя), постоянные задержки выплаты зарплаты, неоплата переработок, неоплата ночных часов, неоплата отпускных, невыдача расчётных листов зарплаты, отсутствие бытовых условий на объектах охраны, несоблюдение условий трудового договора, нарушение ТК РФ, грубость, высокомерное и хамское отношение руководства! Дозвониться невозможно. На сайте написано, что часы работы с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу, а по факту, нет ещё и 16-ти часов, но на телефонные звонки УЖЕ никто не отвечает. Отвечать на неудобные для них вопросы они не желают, поэтому просто не отвечают на телефонные звонки. Было бы хорошо, если бы нагрянула внеплановая проверка в составе Государственной Инспекции Труда, Налоговой Инспекции, Пожарной Инспекции и других заинтересованных организаций из Москвы, а не [П.] и хорошенько перетряхнули всю эту шаражку. Этот ЧОП начал свою деятельность 6 октября 2015 г. За это время сменились три генеральных директора, сейчас уже четвёртый. ЧОП несколько раз менял название и адрес (наводит на определённые мысли и сам собой напрашивается вопрос — зачем?). Один из видов деятельности ЧОПа — оборот наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивирование наркосодержащих растений.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
