Московский машиностроительный завод Авангард: Совок
Зарплата вовремя, официальное трудоустройство.
Недостатки:Краткий отзыв о работе оператором чпу:
1. Бюрократия и халатность кадров:
— Оформление затягивается на недели, отдел кадров игнорирует кандидатов, не сообщает о статусе рассмотрения кандидата. Очень долгая проверка службой безопасности.
2. Токсичное наставничество:
— Наставники не заинтересованы в обучении: не мотивированы финансово, за любые ошибки по неопытности на учеников будут орать, разговаривать грубо, хамить, обзывать и попытаются сделать всё, чтобы вы сами ушли. Знания приходится добывать самому. Один наставник будет объяснять так, другой иначе. Вообще, на 90% коллектив рабочих состоит из всевозможного сброда со всей России. Таких невоспитанных, некультурных, аморальных и подлых людей я вижу впервые. Если вам понравилось в армии в конце 90-х и начале 2000-х и вы такое же быдло, то здесь вам будет лучше некуда.
3. Невыплаты и несправедливость:
— При увольнении не выплачивают премии, так как это на усмотрение руководства. Обидно терять деньги за честный труд.
4. Условия труда:
— Нет питания для первой смены — приходится таскать еду из дома или голодать. Физическая усталость усугубляется стрессом из-за давления со стороны коллектива. Отвратительная раздевалка, отсутствие ремонта и удобств. Про туалеты мне даже рассказывать противно. Скажу только, что еще до того, как вы туда дойдёте, вы почувствуете смесь всех запахов в неповторимом букете от отходов человеческой жизнедеятельности. А внутренний антураж вас «приятно» удивит. Хотя, повторюсь, если вы быдло из мухосранска, простая деревенщина неотёсанная, то вам даже понравится.
5. Безразличие руководства:
— Проблемы сотрудников (конфликты в коллективе, отсутствие структурированного обучения, отсутствие питания для первой смены, невыплаты премии при увольнении) игнорируются. Система настроена против работника: будете писать объяснительную за брак, но за хорошую работу — ноль поддержки и похвалы.
6. Нулевые перспективы:
— Карьерный рост, наверное, возможен, если вы готовы мириться со всеми недостатками и быть, как половая тряпка. Карьерный спуск еще более возможен, так как при желании уволиться, вам сразу предложат варианты работ с квалификацией пониже. Здесь такое только приветствуется и практикуется. Зарплата средняя, а требования завышенные. Опыт, полученный здесь, почти не ценится на рынке.
Итог: Работа подойдёт только тем, кто готов мириться с унижениями, несправедливостью и рисками для здоровья. Если есть альтернативы — бегите отсюда.
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (541 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе оператором чпу в Москве (10 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74644 отзыва) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →


