ОДСК: Проблемы с управлением и неравной оплатой труда
Преимущества:
Оплата труда во время.
Недостатки:Хамоватый топ-менеджмент. Запутанные бизнес-процессы, оторванность руководства и офиса от рабочих и их условий.
Неравная система оплаты труда. Берут сватей, жен, друзей, короче всех по знакомству. Директор по персоналу неадекват, мат-перемат, мухлюет с зарплатой и сокращает всех под шумок))
.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и официальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиКакая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →💬2 комментария
