Lamoda: Сокращение штата и услуги, ухудшение условий.
В общем по зп и графику вопросов никогда не было.
Недостатки:В этом году начался какой-то треш. Предоставляли ДМС, бесплатные обеды, рабочую одежду и трансфер до работы. Буквально в этом году, чтобы сократить штат и не выплачивать 3 оклада, просто убрали трансфер с дальних направлений. Людям просто пришлось уйти с работы, потому что тратить 20+ тысяч на такси — непозволительная роскошь. Но на этом всё не закончилось. Они убрали половину руководителей. Просто перевели их на должность ниже, тоже чтобы не оплачивать 3 оклада, как при сокращении. Очевидно, эти руководители ушли из компании. Далее они убрали химчистку для рабочей одежды и сказали, что теперь одежду надо будет покупать самому, как, к примеру, в Озоне. Из МДСа убирают некоторые услуги (стоматолог там, массаж и т.д.). Что будет дальше… я не знаю. Потому что у меня нет больше уверенности в завтрашнем дне, и я буду уходить. Я как раз тот человек, которому отменили автобус до работы, решила остаться и ездить с ребятами на машине, кто из нашего города… Но кажется, всё рушится.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществамне подошло что работа больше головой, чем ногами. Разбираешь обращения по доставке, оплате, возвратам, смотришь историю заказа, реально помогаешь человеку, а не просто отправляешь шаблон. Первые недели было страшновато, потом база знаний уже стала привычной. Далее →✗ НедостаткиСложные клиенты выматывают. Особенно когда вопрос зависит от другого отдела, а отвечать перед человеком все равно тебе. Далее →
-
Я собеседовалась сюда на позицию iOS прошлой осенью. Скрининг прошёл быстро, как, наверное, и везде. Ничего особенного. Самая лютая дичь началась на втором этапе. На втором этапе собеседовали два человека. Начнём с того, что на вид им от силы было лет по 20 — такие вот юные дарования встретились. Это притом, что у меня суммарно 12 лет опыта разработки. Причём один на звонке был подписан полным Ф. И., а другая просто подписалась как некая И. Л. и это так на звонке. Сложилось впечатление, что для обоих это был чуть ли не первый опыт проведения интервью. Вопросы сами по себе не выглядели сложными, но вот манера общения и оценивания ответов оставляла желать лучшего. Если отвечаешь своими словами, объясняя суть и приводя практические примеры, это почему-то воспринимается хуже, чем заученная формулировка из статьи на хабре, который она так и зачитывала сразу же после моих ответов и как будто бы искала похожие слова от моего ответа и ею зачитанного ответа. В какой-то момент собеседование стало напоминать просто проверку на совпадение с шаблонным текстом, который они себе выдумали сами или где-то нашли, а не попытку понять уровень кандидата. Особенно удивил общий... Далее →
Lamoda
06.04.2026 09:02
Здравствуйте!Рады, что вы отметили те условия, которые ранее были для вас важны: стабильные выплаты, социальные гарантии и организацию рабочих процессов. Для нас важно сохранять системность и прозрачность в работе.Нам жаль, что ваш опыт в последнее время не совпал с ожиданиями. Мы внимательно относимся к обратной связи по условиям труда, транспортной доступности и социальным программам. В компании регулярно пересматриваются внутренние процессы и подходы, чтобы находить сбалансированные решения и поддерживать комфорт сотрудников. Если вы готовы поделиться деталями, пожалуйста, напишите нам на orm@lamoda.ru — это поможет более предметно разобраться в ситуации.Благодарим за обратную связь, она помогает нам развиваться и становиться лучше!С уважением,Lamoda