ПНППК: Проблемы с управлением

15.03.2025 ПермьАдрес: 25 Октября 106
Преимущества:

Центр города, комфортные условия.

Недостатки:

Нет возможности справедливой оценки работы, заработка. Все на связи с кем-то.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

3
📅 Стаж работы

10-14 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ПНППК? Как оно проходит?

Странно

❓Существует ли система штрафов в ПНППК? Какие бывают?

Не прозрачная

❓Повышают ли зарплату в ПНППК? С какой регулярностью?

Повысили, когда увеличили план в связи с СВО и нужно было набрать кучу народа и сохранить тех, кто есть

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

По ТК

❓Есть ли обучение

Частично

❓Есть ли дресс-код

Публично да

❓Есть ли корпоративный отдых

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.12.2020 Пермьслесарь💵 ЗП: 18000👍2
    Всем здравствуйте! Хочу поделиться со всеми своим горьким опытом работы на ПНППК в механических цехах. Проработал там 5 лет. Да завод хороший, ремонт свежий, столовая, чистота и порядок. Но работая там вы обриекаете себя на вечное дезденежье. Молодые там не задерживаются! Зарплаты самые низкие в городе. Есть люди которые хорошо зарабатывают, но это 20% из 100, и они вам место не уступят! А остальные в основном сидят на окладах и без премии! Когда устраиваешься обещают золотые горы, а том оклад голый получается изредка премия. Руководство на участках сменилась на молодёжь без опыта работы и руководства. И самое главное чьи-нибудь родственники. План не делается, рабочие страдают, с каждым месяцем не дополучают на что рассчитывают, соответственно жизнь становится серее и серее. Зато молодые руководители чьи-нибудь протеже, получаю хорошую зарплату и их за это не наказываю. Очень большая текучка кадров, много молодых приходят, но не задерживаются. Так что выбирать вам! Или на коне по жизни или пешком с авоськой! Далее →