Ооо СК ДИО: Один сплошной минус,не рекомендую При разговоре с сотрудниками компании обещали золотые горы, пели к

23.07.2025 Пермь
Преимущества:

Их нет, ни зарплаты, ни карьерного роста

Недостатки:

Организация — один сплошной недостаток.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Ооо СК ДИО? Как оно проходит?

Вопросов не было, иди и работай

❓Повышают ли зарплату в Ооо СК ДИО? С какой регулярностью?

Нет, зарплаты нет от слова совсем

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.08.2025 Пермь
    Работал в данной организации на технике, механик пел красиво о золотых горах, но на деле оказалось весьма не то, что хотел. Задержка зарплаты, невыплаты командировочных, билеты, чеки не оплатили, отсутствие ГСМ, а это простои. Жаль, что в нашей стране столько много таких организаций, не советую.. Далее →
  • 30.07.2025 ПермьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 55000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →