Астониа: Негативный опыт собеседования в Астониа

Расскажу о собеседовании в компанию Астония, а если быть точнее, о месте, где ни в коем случае не стоит работать. Компания занимается созданием веб-сайтов и их продвижением. Процесс трудоустройства выглядит немного необычно. После отклика HR сразу даёт небольшое тестовое, далее его рассматривает CEO компании и зовёт на собес, если все хорошо. В моем случае с тестовым было все окей, поэтому HR позвала меня на встречу с руководителем. На этом моменте начинается самое интересное. Первое, что меня удивило, HR просто кинула ссылку в Teams и попросила самому договориться с Руком о времени собеса. Обычно рекрутеры сами этим занимаются, ну да ладно. На самом собесе руководитель А. задал весьма шаблонные вопросы, спросил, готов ли я самостоятельно продвинуть сайт в топ 10 по Москве (я собеседовался на ПМ), спросил, какие зарплатные ожидания и т. д. Потом настала моя очередь задать вопросы. Далее по пунктам: 1) «В вакансии указано до 160к в месяц. Сколько минимум и как формируется ЗП?» — «Ну, оклад 60−80, в зависимости от грейда, остальное „бонусы“, а точнее допродажи и % с закрытых актов.» Короче, потолка нет. 2) «У вас трудоустройство по самозанятости. Как оплачиваются отпуска и больничные?» — «Начнем с того, что мы не болеем, нельзя останавливать процесс разработки ни в коем случае. Максимум можно подвинуть на 1 день работу. Клиент должен постоянно продлевать услуги у нас. По отпуску: если в офисе будете работать — 4 недели отпуска. Если удалённо — 2 недели.» 3) «У вас вакансия на замену. Почему уходит прошлый сотрудник, если не секрет?» — «Потому что плохо работает. Человек должен помимо своих обязанностей ещё и развивать свое направление внутри компании. Если я вижу, что человек не делает то, что я хочу, я даю ему пару шансов, а потом мы прощаемся.» Мало того, что вы будете получать не 160 и даже не 120, а скорее всего только оклад, т.к. система «бонусов» очень мутная, так ещё товарищ руководитель А. запретит вам болеть и позволит уходить в отпуск на 2 недели, ведь на удалёнке вы устаете в 2 раза меньше, чем в офисе. Более того, помимо управления проектами вы должны активно развивать направление (разработка или SEO) и все это за 60-80к в месяц. Надеюсь, мой отзыв сэкономит ваше время, которое вы не потратите на прохождение собеседований в подобного рода галеры..