БАМТОННЕЛЬСТРОЙ МОСТ: Полное отсутствие бытовых условий и задержка зарплаты

29.05.2026 ПодольскАдрес: Толбино
Преимущества:

нет!

Недостатки:

Полное отсутствие бытовых условий, зарплату задерживают, директор просто конченый тип! Никогда не ходите туда работать!

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1323
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.03.2026 Санкт-Петербургсоискатель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не заметила Далее →
    ✗ Недостатки
    На сайте HH размещено много вакансий. Но в вакансиях не указаны условия работы — только функционал и требования. Откликнулась на одну из их вакансий, меня сходу сразу же пригласили на собеседование. Я согласилась, но изначально попросила рассказать про условия сотрудничества — место работы, график, зарплата и т.п. Вместо того чтобы рассказать по условия сотрудничества, мне тут же выслали отказ. Серьёзные компании так не поступают. Так что я рада, что время на вас не потратила.. Далее →
  • 17.03.2026 СаратовСварщик на полуавтомат
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадское отношение к работягам, приветствуется подхалимство. Если не понравился начальнику участка А., сделает всё, чтобы уволить. Наркоманы и алкаши ценятся больше высококлассных специалистов. А. увольняет хороших работяг независимо от наличия семьи, кредитов и ипотек. Техника безопасности отсутствует, общежития горят. Не ходите работать в эту организацию, выгода превыше жизней и здоровья людей. КТУ закрывают по-разному, а работа выполняется в одинаковом объёме. Начальник участка А. решает, кому какое закрыть кту. а. не профессиональный сотрудник, который не знает корпоративной этики. Если он решит вас уволить, он сделает всё, чтобы добиться своего. Далее →