ТЕРЕМОК: Много работы без перерыва

🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Преимущества:

работой в теремке вцелом довольна. условия хорошие. есть ДМС, стаф питание, зарплата два раза в месяц и вся в белую. хорошее оборудование и нет проблем с получением формы

Недостатки:

Работы много, без дела точно сидеть не будете.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 21053

 

Комментарии (1)

Здравствуйте!

Благодарим вас за отзыв.
Для нас очень важно знать, что у вас остались положительные впечатления о работе в нашей компании.

С уважением,
Служба персонала «Теремок»

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.12.2025 Санкт-ПетербургКассир-повар
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Трудовой договор, зп белая, график какой удобно, кормят нормально, меню выбираешь сам, устраивался сюда на подработку, в итоге проработал несколько лет! Далее →
    ✗ Недостатки
    в работе с людьми не всегда все гладко, побольше зп должна быть! Далее →
  • 12.01.2026 Санкт-Петербургадминистратор
    ✓ Преимущества
    Проработав в компании почти 5 лет, я могу смело сказать, что это одна из самых динамично развивающихся компаний в данной отрасли. Основной принцип работы в Теремке — это четкое исполнение задач и достижение общей цели. Однако, здесь уделяется большое внимание персональному развитию каждого сотрудника. Я могу сказать, что компания очень заботится о своих сотрудниках и создает оптимальные условия для работы и развития. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тем, кто привык к размеренному стилю работы, может не понравиться строгость на рабочем месте, в том числе короткие перерывы по графику. Особенно вновь прибывшими сотрудниками такие правила и большой объем работы воспринимаются негативно. Далее →