Работа поваром: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Лаллав [И.] [П.] НЕ добросовестный работодатель. Не видитесь на это объявление. Это все враньё, денег там не платят, будете работать БЕЗ выходных, а при увольнении вообще блокируют. Мой опыт в этом заведении начался не так давно, а именно 13.01.2024. Обещали зарплату без задержек, однако в день зарплаты на любой вопрос о зарплате Лаллав [И.] [П.] игнорирует. Когда я сказала о том, что я не работаю, когда не платят во время и увольняюсь меня начали запугивать выдуманными штрафами за не выход на работу в размере 10 000 т.р. В итоге мы с Лаллав [И.] [П.] договорились о том, что я доработаю в графике 2/1 до 15.02.2024 года. [И.] Лаллав сама составила график моих выходов на работу. По графику у меня получалось, что 11.02.24 и 12.02.24 рабочие дни, а 13.04.24 выходной и соответственно у меня уже были планы на свои выходные исходя из графика. В итоге Лаллав [И.] [П.] изменила график не сообщив мне об этом 11.02.24 сделала выходной, на что я ей сказала, что выйти 13 у меня не получится. После этого неадекватное поведение, написала, что работать со мной тяжело и она не хочет со мной работать. В ответ я написала, что приеду за своей обувью и за расчетом. На что получила ответ НЕ приезжайте В КАФЕ, обувь я пришлю с курьером, а до 12 .03.24 мне не звоните иначе заблокирую. Я воспитываю ОДНА ребенка... Далее →

Работал поваром. Продукты качественные, не экономили. Зп в срок, как положено. Все нормально. Вернусь после переватовки. Далее →

Нужно работать, и на кухне и на стройке. Просто сидеть не дают. Далее →

Сносная заработная плата, если работать с 1 выходным в неделю. Сносный коллектив, в целом, состоит, в основном, из специалистов средней Азии, потому что русскому человеку тяжело работать в такой обстановке. Предоставляются бесплатные завтраки и обеды (на завтрак постоянно каша — рисовая, манная или овсяная; на обед стабильно суп. Голодными не останетесь. Еще бывает списанный хлеб и бананы). По достоинствам все, недостатков гораздо больше. Далее →

Самый большой недостаток — отвратительное отношение руководства. Зав. производством бухает и с бодуна приходит очень злая и вымещает своё состояние на сотрудниках. Постоянно орёт матом и оскорбляет сотрудников. Текучка постоянная и бешеная (угадайте, почему). Я работала поваром, работы очень много, т.к. в магазине есть отдел готовой еды. Оплачивается 10,5 часов, но на работе приходится стабильно задерживаться на 1−2 часа, которые, естественно, не оплачиваются. Работать нужно очень быстро, за малейшие промахи начинаются вопли. Меня уволили в мой выходной без объяснения причин, но я была рада избавиться. Уважаемая [Е.] [М.] считает, что всегда можно набрать сотрудников попроворнее, бог ей в помощь. При этом, руководство из Нижнего Новгорода очень лояльное. Я понимаю, что такая работа накладывает отпечаток, но отношение к людям — это прям too much, без обид. Сколько раз я видела, как люди разворачивались и уходили прямо посреди смены. На это нужно обратить внимание, если вам дорога репутация, в целом, неплохого магазина. Мы ушли вместе с напарником с разницей в 1 месяц, потому что психо-эмоциональное напряжение просто зашкаливает. Причём до праздника Нового года никто никого не увольнял, потому что работы много, а работать некому (понятно почему). После Нового года повыкидывали людей как... Далее →

Нету Далее →

Не выдают заработную плату. Проработал меню, все подготовил, начали затягивать сроки открытия кафе при клубе. В итоге так и не понятно открылось кафе или нет, но з.п. так и не выдали. Сначала кормили завтраками, а потом оказалось что управляющая там и не работает больше. Спрашивать не с кого кроме как с собственников бизнеса. Ни ответа, ни привета, ни денег. Далее →

Их практически нет, если только рядом с домом. Далее →

Сменилось руководство, директор не компетентный, увольняет кто ему не нравится. Всё развалила со своей командой. Работает прокуратура, жалоб и нареканий очень много. Не советую организацию. Далее →

Имеет статус углубленного изучения английского, увы, это скорее формальность, чем реальность… Есть несколько адекватных, интеллигентных сотрудников… Далее →

Завуч по иностранным языкам в возрасте 70 лет, нездорова, голова и руки трясутся. Забывает передать информацию и распоряжения. Главный принцип завуча — «все от всех втихую скрыть». Устроены на рабочие места также дочь завуча и ее супруг (преподает и физику, и историю, педагог-универсал). Учителя не мотивированы помогать друг другу., только получают баллы за «наставничество», на деле его нет. Много слабых детей даже у «сильных» педагогов, но главное — конкурсы и рейтинги. Дети-победители конкурсов, учатся за деньги родителей на лучших платных курсах/у репетиторов. 40% приезжих учителей, еще 40% — это родственники (мамы, дочки, мужья, жены, сестры!). Ходят по головам не-родственников, подставляют, хамят. В школе есть дети с туберкулезом из стран СНГ. Кстати, никакого отбора в школу нет. Завуч начальной школы страдает неврастенией и манией величия., грубо манипулирует родителями. Учителя начальной школы озабочены своими дипломами. Проблемы здоровья вверенных им детей, вопросы обучения, работа с классами, работа с родителями — игнорируются по указаниям и под покровительством завуча. Новая директор школы, прибыв из далеких республик, строит карьеру: принуждает персонал голосовать за проекты благоустройства района; увольняет учителей под предлогом реорганизации, не брезгуя угрозами «написать задним числом». При этом рабочие места сохраняет за сотрудницами 68+++, которые едва ходят по школе,... Далее →

Зарплата средняя по городу, удобное расположение возле метро, развозка после смены. Далее →

кухня. Полнейшая антисанитария, в камерах творится нечто, мясо рядом с десертами и грязными овощами в коробках. В холодильниках заготовки не прикрыты даже пленкой, все заветривается и начинает вонять. Техника вся старая, грязная и разваливающаяся. Запах грязной кухни въедается даже в уличную одежду, которая хранится на другом этаже. Кухня разделена на две части, во второй половине другой рестик, места катастрофически не хватает, все толкаются и спотыкаются. Часть поваров — гости с ближнего зарубежья, плохо говорящие по-русски, что затрудняет координацию между сотрудниками. Стафф зоны практически нет, места хватит только двум людям одновременно, и то они будут мешать всем, проходящим по коридору. Далее →

Работаю здесь два года. Пришёл без опыта работы в готовке суши, сейчас я уже старший повар. Отличный коллектив, своевременная оплата труда. Заработная плата зависит от количества смен, что даёт возможность заработать больше обычного, когда это требуется. Лояльное руководство, которое всегда поможет в случае чего. Далее →

Работаю на точке с большой проходимостью и иногда бывает много заказов одновременно, но я научился с этим справляться. Далее →

Рядом с домом Далее →

Не опытный персонал, отношение поганое, оплата вообще непонятное в конветах, работа по14 часов, не советую вообще в их сторону даже смотреть Далее →

Нет Далее →

С февраля по июль 2022 года, работал поваром в двух столовых (под Зеленогорском, в в/ч и Михайловском училище на Литейном) Везде, условия ужасные, особенно в Михайловском артиллериском училище. Антисанитария полная,"море"тараканов, крыс и клопов, спец. одежду, выдают б/у, без обуви, питание персонала под запретом, продукты низкого качества, заставляют бесплатно выполнять работу, не входящую в обязанности. Обращение начальства-скотское, заставляют, вчерашней, приготовленной продукцией, кормить людей, штрафуют рабочий персонал, за всякую мелочь (своя удобная, хлопковая спец.одежда, взамен б/у синтетики предоставляемой и т.п.),нарушая ТК. Телефон офиса, отказываются предоставлять, информацию о положенном отпуске не предоставляют. К сожалению, объекты режимные, фото и видео съёмка запрещена и не могу предоставить документальные доказательства. Люди, на «пушечный выстрел», не приближайтесь к этой шараге! Далее →