Работа поваром: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Работала вместе с подругой. Есть плюсы совмещения по графику. Как в любом общепите, чем больше работаешь, тем больше получаешь. Официальное трудоустройство. Питание, форма, медицинская книжка и дмс от компании. Зарплату не задерживают. Работа исключительно из качественных продуктов, за счет постоянных внутренних проверок поддерживается чистота и правильность стандартов. Человечное руководство, готово войти в положение в трудных жизненных ситуациях. Далее →

Работа в общепите изматывающая. Много времени на ногах проводишь. Такая работа требует большой физической и ментальной выносливости. Далее →

Нормальный коллектив и хорошая оплата труда Далее →

Работы очень много. Даже не помню, чтобы сидели и плевали в потолок. Но помимо зарплаты есть премии, поэтому стимул был. Далее →

Работаю в Теремке поваром уже несколько лет. Получаю белую зарплату, имею официальное трудоустройство, работаю в сплоченном коллективе, плюс сама работа достаточно интересная. Также удобно то, что есть возможность планировать график — всегда можно договориться на этот счет. Далее →

Безусловно, есть и недостатки. Иногда прихожу домой как выжитый лимон, потому что работы бывает очень много. Компания растет ежедневно, а с ней растут и обязанности. Иногда хочется все бросить, но потом приходишь на смену, видишь своих коллег, довольных постоянных клиентов и занимаешься любимым делом. И тогда появляются силы работать дальше) Далее →

Нет Далее →

Работа в этой шашлычной оказалась настоящим испытанием. Условия труда оставляют желать лучшего: кухня часто переполнена, а оборудование устарело и часто ломается. Из-за нехватки персонала нам приходилось работать на пределе сил, что сказывалось на качестве обслуживания. К тому же руководство не заботится о своих сотрудниках — зарплата задерживается, а о повышении никто и не думает. Часто мы сталкивались с проблемами с поставками продуктов, и это негативно влияло на качество блюд. В результате клиенты недовольны, а мы чувствуем себя виноватыми за ситуацию, которую не можем контролировать. Никому не советую: если вам дороги ваши нервы, то бегите и не возвращайтесь. Далее →

Сносная заработная плата, если работать с 1 выходным в неделю. Сносный коллектив, в целом, состоит, в основном, из специалистов средней Азии, потому что русскому человеку тяжело работать в такой обстановке. Предоставляются бесплатные завтраки и обеды (на завтрак постоянно каша — рисовая, манная или овсяная; на обед стабильно суп. Голодными не останетесь. Еще бывает списанный хлеб и бананы). По достоинствам все, недостатков гораздо больше. Далее →

Самый большой недостаток — отвратительное отношение руководства. Зав. производством бухает и с бодуна приходит очень злая и вымещает своё состояние на сотрудниках. Постоянно орёт матом и оскорбляет сотрудников. Текучка постоянная и бешеная (угадайте, почему). Я работала поваром, работы очень много, т.к. в магазине есть отдел готовой еды. Оплачивается 10,5 часов, но на работе приходится стабильно задерживаться на 1−2 часа, которые, естественно, не оплачиваются. Работать нужно очень быстро, за малейшие промахи начинаются вопли. Меня уволили в мой выходной без объяснения причин, но я была рада избавиться. Уважаемая [Е.] [М.] считает, что всегда можно набрать сотрудников попроворнее, бог ей в помощь. При этом, руководство из Нижнего Новгорода очень лояльное. Я понимаю, что такая работа накладывает отпечаток, но отношение к людям — это прям too much, без обид. Сколько раз я видела, как люди разворачивались и уходили прямо посреди смены. На это нужно обратить внимание, если вам дорога репутация, в целом, неплохого магазина. Мы ушли вместе с напарником с разницей в 1 месяц, потому что психо-эмоциональное напряжение просто зашкаливает. Причём до праздника Нового года никто никого не увольнял, потому что работы много, а работать некому (понятно почему). После Нового года... Далее →

Нет Далее →

Лаллав [И.] [П.] не добросовестный работодатель. Не ведитесь на это объявление. Это всё враньё, денег там не платят, будете работать без выходных, а при увольнении вообще блокируют. Мой опыт в этом заведении начался не так давно, а именно 13.01.2024. Обещали зарплату без задержек, однако в день зарплаты на любой вопрос о зарплате Лаллав [И.] [П.] игнорирует. Когда я сказала о том, что я не работаю, когда не платят вовремя, и увольняюсь, меня начали запугивать выдуманными штрафами за невыход на работу в размере 10,000 т.р. В итоге мы с Лаллав [И.] [П.] договорились о том, что я доработаю в графике 2/1 до 15.02.2024 года. [И.] Лаллав сама составила график моих выходов на работу. По графику у меня получалось, что 11.02.24 и 12.02.24 рабочие дни, а 13.02.24 выходной, и, соответственно, у меня уже были планы на свои выходные, исходя из графика. В итоге Лаллав [И.] [П.] изменила график, не сообщив мне об этом, 11.02.24 сделала выходным, на что я ей сказала, что выйти 13-го у меня не получится. После этого неадекватное поведение, написала, что работать со мной тяжело, и она не хочет со мной работать. В ответ я написала, что приеду за своей обувью и за расчётом. На что получила ответ: не приезжайте в кафе, обувь я пришлю... Далее →

Нету! Далее →

Друзья, обходите стороной этого мошенника ИП п.а.с. с его обрыгаловкой шаваroom, расположенной по адресу Санкт-Петербург, Казанская улица, дом 11. Он весь в судебных исках в роли ответчика, он уголовник! П. кидает на деньги всех, кто имеет с ним дело! Далее →

Имеет статус углубленного изучения английского, увы, это скорее формальность, чем реальность… Есть несколько адекватных, интеллигентных сотрудников… Далее →

Завуч по иностранным языкам в возрасте 70 лет, нездорова, голова и руки трясутся. Забывает передать информацию и распоряжения. Главный принцип завуча — «все от всех втихую скрыть». Устроены на рабочие места также дочь завуча и ее супруг (преподает и физику, и историю, педагог-универсал). Учителя не мотивированы помогать друг другу., только получают баллы за «наставничество», на деле его нет. Много слабых детей даже у «сильных» педагогов, но главное — конкурсы и рейтинги. Дети-победители конкурсов, учатся за деньги родителей на лучших платных курсах/у репетиторов. 40% приезжих учителей, еще 40% — это родственники (мамы, дочки, мужья, жены, сестры!). Ходят по головам не-родственников, подставляют, хамят. В школе есть дети с туберкулезом из стран СНГ. Кстати, никакого отбора в школу нет. Завуч начальной школы страдает неврастенией и манией величия., грубо манипулирует родителями. Учителя начальной школы озабочены своими дипломами. Проблемы здоровья вверенных им детей, вопросы обучения, работа с классами, работа с родителями — игнорируются по указаниям и под покровительством завуча. Новая директор школы, прибыв из далеких республик, строит карьеру: принуждает персонал голосовать за проекты благоустройства района; увольняет учителей под предлогом реорганизации, не брезгуя угрозами «написать задним числом». При этом рабочие места сохраняет за сотрудницами 68+++, которые едва ходят... Далее →

Зарплата средняя по городу, удобное расположение возле метро, развозка после смены. Далее →

кухня. Полнейшая антисанитария, в камерах творится нечто, мясо рядом с десертами и грязными овощами в коробках. В холодильниках заготовки не прикрыты даже пленкой, все заветривается и начинает вонять. Техника вся старая, грязная и разваливающаяся. Запах грязной кухни въедается даже в уличную одежду, которая хранится на другом этаже. Кухня разделена на две части, во второй половине другой рестик, места катастрофически не хватает, все толкаются и спотыкаются. Часть поваров — гости с ближнего зарубежья, плохо говорящие по-русски, что затрудняет координацию между сотрудниками. Стафф зоны практически нет, места хватит только двум людям одновременно, и то они будут мешать всем, проходящим по коридору. Далее →