Рада: Компания застрявшая в 90х

01.11.2024 • Калининград
Преимущества:

Шокирующее место и руководство, и нет, здесь не будет ни одного хвалебного слова. А шокирует здесь всё: с момента стажировки до момента получения з.п. Обучение проводится на непонятной платформе с кучей ошибок в тексте и объяснении. Вещают о том, чего сами никогда не встречали — профессионализм, субординация, дружная команда и все что там перечислено. В этой организации вы будете всем: продавец, консультант, уборщица, бухгалтер, охранник, секретарь, кладовщик, грузчик — и попробуйте не успейте хоть что-то,это скажется на вашей и без того позорной з.п, которую, кстати говоря, в срок вы можете и не получить, это по-настроению, вам ещё скажут что-то в стиле " это мы вам ещё надбавили». Более абсурдной работы не встречала, будете носится с утра до вечера до потери пульса, а вам ещё скажут что недостаточно. Уважения здесь ждать не стоит, что от высшего руководства, что от старших по звену — супервайзеров, последние так вообще не знают что такое этика делового общения — но обсудить вас никто не забудет, невероятное количество сплетен долетело до меня за недолгую работу. Ещё — невероятное количество рабочих чатов, в которых начальство как бы насмехаясь отправляет фотографии с отпуска (кто-нибудь скажет им?) Пренебрежение личным временем сотрудника, его работой, отсутствие уважения, мизерная зарплата из расчета запредельного количества задач, презрительное отношение супервайзеров к сотрудникам -потопят это место Я перечислила далеко не всё, но этого достаточно для понимания — работать здесь не рекомендую никому, даже врагу, серьезно.

Недостатки:

В заключении хочу сказать: дорогие девушки, если у вас есть хоть капля солидарности — обходите это место за версту.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Рада? Как оно проходит?

Все по стандарту

❓Существует ли система штрафов в Рада? Какие бывают?

Да, не помню точно какие именно

❓Повышают ли зарплату в Рада? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в Рада?

Как им захочется

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

❓Условия испытательного срока

Как у всех

❓Есть ли обучение

Да, но оно ужасающее, такое бессмысленное и не содержательное

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47256
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.08.2022 • Калининград • кассир • 💵 ЗП: 14000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Ужасная контора, если вдруг захотите там работать, то тысячу раз подумайте, потому что любую просрочку спишут с вас, и плевать, что её никак по-другому нельзя списать. Если вам обещают работу 2/2, не обольщайтесь, будете пахать 5/2 по 12 часов. Людям, которые побеждают в конкурсах, присылают просрочку либо тестеры. Внимательно читайте все документы, потому что вам скажут одно, а по факту будет пункт про то, что вы должны этой конторе денег. Невнятный расчёт зарплаты: «мы считаем, вы так отработали» — никакой конкретики. Надеетесь на стабильную зп? В конце месяца над вами посмеются и заплатят 14к, хотя обещали за самую плохую работу минимум 18к. Цена — 70% накрутки в отличие от других магазинов. Кстати, не удивляйтесь, когда вас заставят помыть вывеску над магазином без стремянки, здесь это норма.. Далее →
  • 15.09.2026 • Калининград • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →