Манямо (АТМ Групп): Маленькая зарплата

20.01.2025 Махачкала
💸 Средняя зарплата

35 000

Преимущества:

Работа в центре города, приятные девочки. Устроилась, чтобы набраться опыта после колледжа.

Недостатки:

Маленькая зарплата. Целый день на ногах, присесть не дадут. Работа для девушек до 25 лет, постарше они сами не рассматривают.

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Манямо (АТМ Групп)? Как оно проходит?

Отбирают по привлекательной внешности и улыбчивости

❓Существует ли система штрафов в Манямо (АТМ Групп)? Какие бывают?

Есть

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10384

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.10.2024 Махачкалапродавец-консультант💵 ЗП: 35000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Зарплата в среднем 35 000 рублей)))) офицально не оформляют. Кто получает детские пособтя, для них нормально. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа постоянно на ногах, к концу дня сильно устаёшь. Перешла в другое место, где платят больше и условия получше. Далее →
  • 16.01.2026 МахачкалаАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив младшего персонала. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая заработная плата, отсутствует какая-либо мотивация.Сотрудников никак не стимулируют.Полное безразличие к опытным сотрудникам и их предложениям по улучшению рабочих процессов.Политика руководства «не нравится — увольняйтесь»,Неорганизованность рабочего процесса,Отсутствие зоны отдыха,Отсутствие хоть какой-либо перспективы карьерного роста внутри компании. Далее →