Мир одежды: Половина сотрудников работает неофициально. Справку 2 ндфл не выдают. При увольнении кидают на деньг
Преимущества:
Нет
Недостатки:Платят минимальную зарплату. Высчитывают какие-то штрафы и на покрытие краж в магазине. При увольнении кидают на деньги.
- 👉 Работа в МИР ОДЕЖДЫ в Симферополе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МИР ОДЕЖДЫ продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Симферополе (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Симферополе (291 отзыв) →
-
Не хозяева, а скот берут временно, когда большой привоз товара на день.два всего, звонят не с вечера чтобы предупредить, о выходе.а в обед, как ни в чём не бывало -приезжайте нам нужен постоянный продавец-консультант, а в итоге один день разгребали с девчонками их тряпки.спину сорвала себе, на следующий день приехала, а они мне-нам не нужны рабочие! С.уки ещё те! На обед всего 10−15 минут дают за десяти часовой рабочий день! Скоты одним словом! Их объявление В магазин «Мир одежды и обуви» в торговом центре «Пять звезд» (р-он Сити Молла). Требуются: — кассир — продавец-консультант — уборщица График работы: с 9.00 до 20.00 Обращаться по тел.: 89 155 646 898. [Р.] Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →
