вкусно и точка: Вечная работа за двоих
Бесплатное питание.
Стабильные выплаты.
Недостатки:Навешивание регламентных работ на маршруты.
Помимо маршрутов есть регламентные работы, которые должен делать отдельный человек.
Это кипячение, комба и многое другое.
В 80 % случаев я делал комбу на маршруте. Тоже всё успевал делать, и такая бадяга превратилась в норму. За 10 лет работы я раз 100 делал эту двойную работу, и это тоже воспринималось как должное, а иногда ещё с нелепыми претензиями.
По типу, что стоишь? Мерзким тоном, когда я жду, когда комба наполнится мороженым, чтобы её до собрать и сделать всё правильно. Вечно что-то под руку говорят с недоумением и совершенным непониманием происходящего.
В общем, вместо благодарности, где я делаю двойную работу, я слышу нелепые претензии в добавок.
Это опытные менеджеры, которые по идее в курсе, что я сделал работу за двоих. Всё равно по привычке что-то шипят. Это ужасно бесило.
Это касается двух ресторанов. Первые 5 лет 1 Окей на Жукова и также другие 5 лет французский бульвар.
Про Окей
Некоторые менеджеры вели себя по-свински.
К примеру, подметаю патио, а один из менеджеров кидает скуренную сигарету на пол при мне, стоя рядом с урной со словами: «Ты подметёшь!»
Это такая благодарность, наверное.
Что касается бульвара Новаторова, то там такие же нелепые менеджеры, типа Юрия, тоже способны были психовать из-за мелочей именно на сменах, где приходилось делать постоянно эту комбу без 3 сотрудников. Вместо благодарности претензии, собрания и истории про других дурачков-ночников. Типа я тоже такой же, но это не так ни разу.
Приходят новые директора со своими хотелками, тараканами и полным непониманием ситуации.
По бульвару ещё моментик.
Они способны сильно подставить.
Осталось 2 живых ночника, только 2 в отпуске на 2 недели. Третий ночник решил уволиться 100 % на зло мне ровно в отпуск третьего, а менеджеры за 2 недели даже пальцем не пошевелили хоть кого найти.
А после всей этой бани в одного я ещё ловил претензии от вновь пришедшего директора, которая даже не в курсе, что происходило.
Это ужасно бесило.
Ещё обижаются на мои повышенные тона по делу.
Спокойно это я так не оставлял.
Сразу рубил правду в лицо с недоумением по поводу их неблагодарности.
У меня подобных историй много. Ещё.
Всем спасибо. Знайте эту конторку. На что они способны, бог их знает.
👉 Работа в ВКУСНО И ТОЧКА в Санкт-Петербурге (33 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСНО И ТОЧКА работником пбо работником в ночь? →
- 👉 Отзывы о работе работником пбо работником в ночь в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБесплатный обед, в тепле работаешь, но не всегда) Далее →✗ Недостатки1. Вас заменяют зарплатой по типу 150к+ в месяц. Но это байт. Байт таков: вы работаете 5 смен по 9 часов (с перерывом в час) и плюс 20 часов в неделю. Но кто вам сказал, что вам столько дадут? Знаю кучу ресторанов соседей и обстановку, большинству с трудом выбивает 4−5 смен, реально с трудом. Про то, что днём ещё хуже ситуация. Все переработки убрали, туда-сюда зарплату якобы увеличили, это тоже байт, убрали нормальные премии и сделали другие, по итогу кто работал много, оказался в худшей ситуации. Менеджеров, да, нормально апнули (подняли), но чтобы им стать, надо быть мальчиком или девочкой «стандарт», который удовлетворяет свое начальство, а пути вы понимаете, нет, не сексуальные, конечно, не так всё просто. Поверьте, порой лицо у таких падает в грязь перед коллегами, хотя деньги не пахнут, они говорят. Днём много работал, не один год, за слова отвечаю. 2. Вы ночной работник, вы никто, вы поломой, постоянно ночная смена всем должна и обязана, я помню это и по дневным сменам. Дневные думают, что ночью спят и у всех куча времени. С работниками ночными, которые на автораздаче и кухне, тоже самое, даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет, не советую идти в данную организацию, если хотите остаться здоровым человеком. Организация вкусно и точка нарушает Трудовой кодекс по всем статьям, и я хочу, чтобы проверили, а в частности, я работала ул. Партизана-Германа, дом 2. Неадекватный директор и такой же больной коллектив применяет психологическое и физическое насилие к несовершеннолетним. Могут ударить по голове и наорать матом, я считаю, за это надо привлечь организацию и наложить штраф, а также применить меру пресечения. Применяются незаконные методы запугивания, оскорбления, унижения, избиения, я прошу принять меры Далее →