Case place Кейс плейс: Кидалово

06.02.2025 • собеседование • Санкт-Петербург

Людей с опытом и хорошим резюме туда не принимают. Проверяла несколько раз, в качестве эксперимента даже отправляя разные резюме на разные имена. Учитывая, как общается эйчар, сразу понятно, что компании не нужны профессионалы, им нужны неопытные новички и студенты, которые ещё не знают ТК, свои права и на которых можно будет ездить.

Условия труда в здании весьма плачевные, зато гонора у руководства выше крыши. Слава богу, что не пришлось там остаться. Гадкая контора.

Общая оценка

1

Сложность собеседования

1
❓Опыт работы по специальности до собеседования

3−5 лет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.02.2022 Санкт-Петербургсоискатель👍3
    ✓ Преимущества
    -отдел кадров всегда на связи, интересуется как проходит стажировка -зп -приятный коллектив -спокойная работа Далее →
    ✗ Недостатки
    - зарплата в конверте  — нет официального трудоустройства  — стажировка оплачивается 80 р./час и при условии, если вы проходите её. Если нет, вам отказывают, то работаете 12 ч до 7 смен бесплатно. Отстажировалась 3 дня по 12 часов, без объяснений причин отказали в трудоустройстве. Довольно странно, потому что девушка из отдела кадров, с которой мы каждый день были на связи, говорила, что у меня хорошие показатели и что я хорошо справляюсь, то же самое говорила моя наставница. И на 4-ю смену мне позвонили и сказали, что меня не берут, причины не объяснили, сказали, что это решение старшего смены, с которым я, к слову, не общалась. Очень забавно было отработать 3 дня бесплатно, не получить никакой обратной связи и впечатление о работодателе отрицательное. Не советую для трудоустройства. Советую обходить стороной компании, которые на этапе стажировки не соблюдают тк. Далее →
  • 30.01.2025 Санкт-Петербург собеседованиеСотрудник производства
    Общая оценка:
    1
    Хотелось бы пожелать компании более грамотного эйчара. Не первый раз слышу истории от других, и сама столкнулась, как специалиста с большим опытом и прекрасным резюме просто забривают. Учитывая, что у них «молодой и дружный коллектив», набирают, видимо, неопытных юнцов, которых можно прогнуть под себя и из которых можно веревки вить. Если вы 25+ и вы уже состоявшийся специалист, вы им не подойдете, потому что вы не [censored], которого они ищут. Эйчар сидит малолетняя кукушка, которая школу только-только закончила. Вопросы по профессиональной деятельности значения не имеют, спрашивают всякую ерунду, начитавшись Бизнес Молодости и прочей чуши. При этом у самих даже туалета на этаже нет))) В общем, если нужна хорошая работа, то время на эти ясли тратить даже не следует. Далее →