Прайм-Крафт: Проблемы склада из-за хаоса и бездействия руководства
Оптимальная загрузка, работы немного, можно и передохнуть и покурить. Контроля почти нет, над душой никто не стоит. Классное руководство.
Недостатки:Своеобразный склад. Нужно приспособиться. Товар ввозится и вывозится бесконтрольно и практически без пересчёта, хранится так же, это усложняет комплектацию заказов (долго искать то, чего нет). Есть особая прослойка неприкасаемых, которая ничего не делает. Есть группировка, с которой не поладишь, изживут, будут саботировать работу, давить, вешать на тебя всех собак, если подстроишься — будет норм. Руководство по сути ничего не решает, власть принадлежит этим междусобойчикам. Как рассказывали, офис тоже ничего не делает, целыми днями курит и гуляет по несколько раз в день, но при этом валит всё на склад. На расслабоне настолько, что могут позволить себе ходить во время работы по ресторанам, крутят романы. Один из начальников в продажах водит свою коллегу-кашолку по ресторанам, и она приходит после обеда иногда под шафе, ещё говорят, что в офисе спят в течение рабочего дня при всех в углу. То есть получается, офис на чиле, а во всем виноват склад.
.
- 👉 Работа в ПРАЙМ КРАФТ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРАЙМ КРАФТ работником склада? →
- 👉 Отзывы о работе работником склада в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36379 отзывов) →
-
А сейчас я расскажу, как странно себя повела мой лид/начальник А., которая должна была меня научить и ввести в должность. Ну, вообще новичка всегда от 1 до 3 месяцев учат, адаптируют под фирму и ее нужды, а в моем случае мне нужно было еще разобраться с ассортиментом товаров Стоинга. Но что сделала лид? Она взяла меня, два дня пробыла в офисе и накидала мне список задач и теории на изучение, а сама сказала, что у нее — отпуск. То есть новичка она кинула на амбразуру и уехала отдыхать. Список задач на 10 дней ее отсутствия был примерно такой: проверить 300+ метатегов (а я только обучалась seo и не могла быстро работать без ошибок), написать около 40−50 текстов в разделы товаров и написать еще около 3 больших статей в кулинарный блог фирмы. Естественно, я не успела это все — большие статьи не написала, теорию еле-еле разобрала, но не успела даже дойти до обучающих видео (простите, мне что, во внерабочее время их смотреть, что ли, вечерами). По приезду лида оказалось, что в метатегах — ошибки, что маленькие тексты — не все ок, что… Короче, я много накосячила, признаю это. Да, можно было писать А. в Телеграм и спрашивать ее, но каждый... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
