Вкусно и точка: Ужасная работа

🚀 Должность

👷Разнорабочая

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Неорганизованность всего коллектива, начиная от директора, заканчивая менеджерами. Один говорит одно, другой выходит и говорит, зачем ты это делаешь, путают тебя и не дают нормально работать. Могут позвать прохожего с улицы, чтобы оценил твою работу. Для меня это стало последней каплей. Всем всё лижут, хамское отношение, оскорбляют, унижают перед посторонними людьми, могут встать посреди зала и начать орать на тебя без причины, просто у менеджера плохое настроение. Твою работу на испытательном сроке будут оценивать все, выходя в зал, шлёпая тебя по плечу и с агрессивным видом нравоучать. Если вы уважаете себя и свой труд, не идите туда.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Вкусно и точка? Как оно проходит?

Много вопросов. Проходит быстро

❓Существует ли система штрафов в Вкусно и точка? Какие бывают?

Да, их много все неперечислишь. Я знаю только за опоздание

❓Повышают ли зарплату в Вкусно и точка? С какой регулярностью?

Да, всё зависит от должности рабочий получает одну и ту же зарплату

❓В каких числах платят ЗП в Вкусно и точка?

Непомню

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

Ты работаешь как ишак и слышишь что постоянно на тебя жалобы. Которые ты в лицо невидел

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22613

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.11.2025 Санкт-Петербургработник пбо работник в ночь👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатное питание. Стабильные выплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Навешивание регламентных работ на маршруты.Помимо маршрутов есть регламентные работы, которые должен делать отдельный человек.Это кипячение, комба и многое другое.В 80 % случаев я делал комбу на маршруте. Тоже всё успевал делать, и такая бадяга превратилась в норму. За 10 лет работы я раз 100 делал эту двойную работу, и это тоже воспринималось как должное, а иногда ещё с нелепыми претензиями.По типу, что стоишь? Мерзким тоном, когда я жду, когда комба наполнится мороженым, чтобы её до собрать и сделать всё правильно. Вечно что-то под руку говорят с недоумением и совершенным непониманием происходящего.В общем, вместо благодарности, где я делаю двойную работу, я слышу нелепые претензии в добавок.Это опытные менеджеры, которые по идее в курсе, что я сделал работу за двоих. Всё равно по привычке что-то шипят. Это ужасно бесило.Это касается двух ресторанов. Первые 5 лет 1 Окей на Жукова и также другие 5 лет французский бульвар.Про ОкейНекоторые менеджеры вели себя по-свински.К примеру, подметаю патио, а один из менеджеров кидает скуренную сигарету на пол при мне, стоя рядом с урной со словами: «Ты подметёшь!»Это такая благодарность, наверное. Что касается бульвара Новаторова, то там такие же нелепые менеджеры,... Далее →
  • 05.11.2025 Санкт-Петербургработник пбо работник в ночь👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатное питание. Стабильные выплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда не хватает людей или там производ плохой. Могут спецом не вывести 2 сотрудника на маршруты, чтобы сэкономить на чужом горбу. а чуть что плохое, то сразу докладная и жалобы во всё горло. Чисто из вредности и не по-человечески. Речь идёт о ресторане на Ленинском во французском бульваре.Я шикарно справлялся со своими обязанностями всегда и даже в форс-мажорах. Но это воспринимается как должное. А если разок накосячишь, сразу докладные.Частая смена руководства — до 2 директоров в год.Это не есть хорошо. Часто не хватает сотрудников. И вялые попытки найти хоть кого. Часто приходилось работать одному за двоих до 10 смен подряд.И смысла стараться нет. За последние лет пять. Я один 70 раз минимум работал. Это наверное 90% случаев не было замены. За двоих, естественно, никто не доплатит. А если не сделаешь, ссылаясь на то, что это моя работа, могут ещё претензии накинуть. Могут спасибку дать максимум и то в редких случаях. Там нет понятия «ценный сотрудник». Есть понятие [censored]. Чем лучше лижешь, тем лучше отношение. Я не из таких. Далее →