Альфа-Банк: Нарушение условий работы и текучка кадров.
Порядочный работодатель в плане организации работы. Белая зарплата, трудовое законодательство соблюдает
Недостатки:Абсолютно не придерживаются изначальной договоренности об условиях работы. Устраивалась как сотрудник с графиком, позволяющим совмещать учебу, декрет и работу. Со временем стали нагружать работой на уровень сложнее, не соответствующей мизерной часовой ставке. Кроме того, уже появилось фиксированное внушительное количество часов, которые нереально ни с чем совмещать. При отсутствии прогулов, опозданий, нарушений попросили написать заявление и причем указать, что никакого давления от руководства нет. Категорически не советую верить обещаниям данного работодателя. Происходит массовый набор молодых сотрудников с огромной текучкой — вами здесь никто не дорожит, вы расходный материал.
👉 Работа в АЛЬФА БАНК в Ростове-на-дону (4 отзыва) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Ростове-на-дону (39 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4400 отзывов) →
-
Набирают стажеров на разные вакансии (в моем случае на менеджера) через групповые собеседования и приглашают всех по очереди якобы на стажировку, где абсолютно ничему не обучают, а ставят на администратора зала на несколько дней, и этот якобы стажёр должен приводить людей менеджерам и обслуживать клиентов у банкомата. По количеству людей с одного группового собеседования хватает им примерно на месяц. Таким образом пользуются бесплатным трудом «стажёров». На групповом собеседовании подобное конечно не обговаривалось. Далее →
-
Хотела бы оставить отзыв о данном банке. Начнём с того, что вакансию я нашла на hh и соотвественно откликнулась. Перед тем как откликнуться на вакансию, я внимательно ознакомилась с требованиями, и оценив свои все возможности и опыт работы в банке — кредитным специалистом, и опыт работы с клиентами в живую, решила выдвинуть свою кандидатуру. Прошло буквально несколько дней и мне приходит отказ. Уважаемые сотрудники Альфа банка, г. Ростов на Дону, а в особенности HR специалисты, вы каким образом оцениваете соискателей, что на отправку резюме отвечаете решительным отказом?!?! Я понимаю если бы не было опыта работы в банке и прочее, но по мимо опыта работы в нескольких банках, в структуре продаж, плюс наличие банковского образование и высшее финансы и кредит, вы соизволите не пригласив кандидата переговорить с ним лично, так сказать напрямую оценить все его преимущества — присылаете отказ! Я просто крайне возмущена, не думаю, что специалисты hr достаточно осведомлены своими рабочими обязанностями! И руководству банка прежде всего стоит пересмотреть работу менеджера по персоналу, и найти действительно хорошего сотрудника! Далее →