Аптек Апрель: Хамство и грубость заведующей.
Хочу поднять сегодня тему заведующей сети аптек «Апрель» города Ростов-на-Дону, а.а.а. Под её руководство я попала совсем недавно и уже хочу уволиться, потому что сдают нервы. Не знаю, по каким критериям отбирают заведующую, но если главным критерием стоит хамство — тогда да, наша заведующая, я думаю, лидер среди всех хабалок. За все время работы, неоднократно обращаясь к ней за помощью, в ответ только грубость. Ежедневно в рабочем чате крики, пересчёт сейфа на камеру и нытьё, что никто не хочет выходить на подработки и помогать ей. А о какой помощи может идти речь, если заведующая с сотрудниками общается как со свиньями? Ты приходишь на работу в страхе, потому что ты понимаешь, что если на твоей аптеке возникнет проблема и ты напишешь заведующей — тебя пошлют, и Бога благодари, если не наорут. Хамство и хабальство на высшем уровне — может, это такая манера общения, но когда каждый день с тобой общаются высокомерным тоном, то, простите, а [censored] такое надо?
Тогда возникает ещё один вопрос: а чем тогда занимается «заведующая», если на все вопросы она сотрудников футболит далеко и надолго под видом весомой занятости? Показатели по аптекам отвратительные, заведующая никак это не отслеживает и на корню зарубает все попытки что-то совместно придумать для развития аптеки — её это не волнует. И второй вопрос, в «Апреле» заведующих этому прям учат — хамить и грубить коллективу? Толку от этой заведующей нет, потому что все вопросы приходится решать, прибегая к помощи более опытных сотрудников из других подразделений. Всё, что делает заведующая — это ежедневно орёт, какие все конченные, планы не выполняете, пятое десятое, мне не помогаете. В городе кадровый голод, а сотрудники меняются как на конвейере — не устраивает моё хамское и [censored] отношение? Увольняйся, никто не держит.
Вывод, коллеги, если будете устраивать в «Апрель» Ростова-на-Дону, обходите стороной центр и эту мадам. Субъективные мнения и личный опыт автора, претензии не принимаются.
Тогда возникает ещё один вопрос: а чем тогда занимается «заведующая», если на все вопросы она сотрудников футболит далеко и надолго под видом весомой занятости? Показатели по аптекам отвратительные, заведующая никак это не отслеживает и на корню зарубает все попытки что-то совместно придумать для развития аптеки — её это не волнует. И второй вопрос, в «Апреле» заведующих этому прям учат — хамить и грубить коллективу? Толку от этой заведующей нет, потому что все вопросы приходится решать, прибегая к помощи более опытных сотрудников из других подразделений. Всё, что делает заведующая — это ежедневно орёт, какие все конченные, планы не выполняете, пятое десятое, мне не помогаете. В городе кадровый голод, а сотрудники меняются как на конвейере — не устраивает моё хамское и [censored] отношение? Увольняйся, никто не держит.
Вывод, коллеги, если будете устраивать в «Апрель» Ростова-на-Дону, обходите стороной центр и эту мадам. Субъективные мнения и личный опыт автора, претензии не принимаются.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ростове-на-дону (50 отзывов) →
- 🏢 Отзывы о работе заведующим в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4493 отзыва) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Здравствуйте Дело в том, что эта компания не имеет столько работы, сколько заявляет, а просто гоняет к себе желающих работать в пустую.Вероятно, им нужны персональные данные, которые они собирают в анкетах при посещении. Самое странное, что я пришел к ним на собеседование в холодный ангар, не предусмотренный для работы в такую погоду. Самое главное, что у меня и стаж выше требований, и опыт с работой и чертежами, и живу недалеко, и нет судимостей, и даже предыдущие места, в которых я работал, говорят о том, что уровень работника выше максимального.Но:Я ждал неделю, хотя указано, что они сами обязуются сообщить 1−2 дня.Но нет, я сам через неделю связался, чтобы узнать — «мы не готовы вас принять»Здесь что-то не чисто… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →