Бюро чистоты братьев Чистовых: Проблемы с расчетом зарплаты
По началу было вроде не плохо, в какой-то момент хотелось уйти, потом привыкла
Работала менеджером, за почти полтора года было 4 полноценных выходных
Для трудоголиков наверное супер. Руководитель уехала, начала заниматься своими делами, мне кажется морально каждый выгорать начнёт, вроде всё на тебе, а тут же приходит понимание, что самовольно принять решение невозможно. Нужно делать больше оборотов, нужны клинеры, нужна реклама, что бы было больше заказов, рекламу не запускают, клинеры новые уходят так как нет заказов, появляются хоть какие-то заказы, старые клинеры тоже не будут сидеть в ожидании каждый день, строят планы — иногда срывались заказы.
Да хотели отправить в отпуск, при небольшой возможности, но он не оплачивается, а деньги нужны, и каждый раз в надежде, что сейчас вот вот и наладится, как только руководитель закончила со своими делами, не предложила отпуск, а сказала, что сейчас нужно вместе работать в поте лица, потому что ай я яй прилетает сверху, но не учла тот момент, что можно было хотя бы как-то отблагодарить или дать передышку.
Недостатки:Я бы не выносила ссор из избы, но тут, извините, накипело об увольнении. Я узнала от сотрудника, а не от руководителя.
При просьбе просчитать зп, которую отработала, не предоставили никаких скринов, а вручную написаны числа на листочке.
С учётом того, что ни раз прикрывала такого руководителя.
И это, на минуточку, перед новым годом.
Спасибо Чистом за такой опыт.
Насколько я знаю, это не во всех филиалах так же, но будьте осторожны всегда и рассчитывайте только на себя.
С Наступающим..
- 👉 Работа в БЮРО ЧИСТОТЫ БРАТЬЕВ ЧИСТОВЫХ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (308 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5318 отзывов) →
-
Здравствуйте. В данной компании работала не долго, но хватило по горло. Абсолютно неадекватный работодатель. Берешь заказ, в итоге приходишь на объект и делаешь в 5 раз больше за ту же сумму. Менеджера абсолютно не волнует, о чем ее просят клиенты, информацию до персонала доносит на уровне первоклассника, из-за чего возникают конфликты с клиентами. Было такое, что ездила на объект, вместо обещанных денег, заплатили за заказ 200 рублей, якобы удержав остальные деньги за то, что я что-то не доделала на прошлом объекте, хотя клиент остался доволен. Самое мерзопакостное в этой ситуации то, что меня позвали на заказ, не сказав, что мне не заплатят, тем самым оставив без средств к существованию. На мои просьбы прислать фото того, что я не доделала, услышала тупые доводы того, что якобы они не сохранились. Если вдруг вы каким-то образом попали в эту шарашкину контору, бегите, пока не угробили здоровье за «бесплатно» Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →

