Callmedia: Организация продаёт дорогие бады с сомнительной репутацией
даже не знаю, что и сказать если честно
Недостатки:Мошенническая организация (или просто продажи по бешеным ценам) со странным руководством и сотрудниками. Продают бады за копейки по цене хорошего смартфона. Почему ее не прикрыли? Возможно, платят налоги и связаны с государством, ведь даже казино уже разрешают, так что какая разница, возможно их крышуют, а возможно и нет. Названия постоянно меняют — то Нативия, то CallMedia, то NativeCall. Представляются профессионалами во всех сферах.
Люди переходят по разным рекламным ссылкам типа «всего одна ложка… и у вас пройдет простатит», «зачем ходить к стоматологу, если есть виниры бесплатно. Нажмите на дверь». И дураки, которые не хотят тратить деньги на нормальное обследование и таблетки, если есть на них деньги, ведутся на это и ждут, что им реально что-то дадут бесплатно и оскорбляют операторов, для которых это обычная работа, и они не могут дать бесплатно.
Ведь вы сами знаете, что бесплатно ничего не бывает, и в итоге что-то хотите. И люди идут покупать мазь для увеличения органа с вазелином и мятой, реально думая, что это поможет бесплатно и без операции! Или вставляют пластиковые зубы для вампиров в рот, или пьют кучу капсул с ромашкой, хотя некоторые таблетки из аптеки даже нельзя принимать друг с другом и пить при приеме определенной пищи.
И люди сами даже не хотят разобраться в этом, мало того, что врачи это не объясняют, так они еще что-то хотят от левой компании с кордицепсами. И ведь таких компаний полно. Не знаю, желаю ли я им закрыться, потому что если они закроются, то вся эта свора с непонятным персоналом и неадекватным руководством перейдет в другое место и испортит там все абсолютно.
Думайте сами, надо вам это или нет идти сюда работать..
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →