Научно-производственный центр Космос-2 : Мошенники, плохие условия труда

Ни 1.

Нет слов, чтобы описать сию дыру, но больше всего подходит — мошенники, нечестные люди, которые не соблюдают нормы трудового законодательства и очень плохо работают с клиентами. Что вас ждёт, если вы захотите работать тут/работать с данной организацией:

- нарушают ТК: не выплачивают обещанные премии, месяцами мурыжат без объяснений причин невыплат полных сумм, ссылаясь на «плохую работу» сотрудников, при этом незаконно удерживая этих сотрудников, не давая им уволиться и не принимая заявления об увольнении. Приходится действовать через трудовую инспекцию. Очень странно, что вы одновременно и плохой сотрудник, и вас не хотят увольнять по собственному.

- также оклады сотрудников не соответствуют региональному МРОТ (по-хитрому подняли только до федерального, но региональный выше с января 2026 года; игнорируют постановления и законы РО; не говоря уже о том, что зарплаты смехотворно маленькие и не соответствуют адекватному уровню жизни — в IT вы будете получать меньше 40 тысяч на руки, будучи при этом аналитиком, тестировщиком, менеджером по работе с клиентами и работая с поддержкой заказчиков).

- при этом абсолютно [censored] (и, видимо, бессмертный) кадровик и начальство утверждают, что монетизация накопленного отпуска после 5 месяцев работы вам как сотруднику не положена.

- вас заставляют подписывать разные странные приложения, не несущие никакой юридической нагрузки (кстати, ТД полностью [censored] составлены/или слишком грамотно, вы не найдете там никаких обещаний по зп, которые они озвучивают вслух), но не будут выдавать вам копии документов; а позже будут угрожать, что вы «что-то там подписали и теперь мы вас не уволим, пока вы не закончите проект».

- в организации работы компании/во внутренних программах творится полный хаос, джунов начальство отправляет оправдываться перед недовольными заказчиками, и при этом даже не могут организовать встречу онлайн. Вы по старинке должны в снег и дождь ездить как коммивояжёр по всему городу, чтобы провести презентацию неготового и нерабочего продукта заказчику. Компания не может пользоваться даже бесплатным Zoom, о чём могут говорить их IT-разработки.

- у вас нет онбординга, хотя набирают в основном аналитиков и тестировщиков джунов, которым НУЖНА и важна (как и всем остальным сотрудникам, на любой позиции) адаптация и онбординг. Вас просто выкидывают в поле, где вы должны оправдываться перед заказчиками, почему многолетние проекты не завершены и в них ошибки. При этом вас будут отчитывать 10 разных функциональных руководителей одновременно, отчитывая вас и ругаясь между собой (многие демонстрируют нерабочие отношения, а отношения личного характера на работе при всех).

- отдельное чудо — руководительница направлений, пожилая женщина с критически низким эмоциональным интеллектом, которой нравится унижать и морально «есть» молодых сотрудников. Она абсолютно не разбирается в IT, и есть сомнения, что она умеет правильно пользоваться ПК, но при этом ведёт наставничество у новичков, которым устраивает интриги и бабулинг. Она будет ждать от вас рабского подчинения и подобострастия, а чуть что, будет вас подставлять и жаловаться на вас руководству.

- также вы за свои деньги будете покупать себе наушники/выкупать их у компании, так как у неё нет средств на обеспечение сотрудников необходимой техникой.

- в компании считают приемлемым мобинг и гнобление сотрудников. Считают адекватным повышать голос, провоцировать и издеваться над сотрудником, заниматься газлайтингом и трудовым насилием (не увольняют, обсчитывают на зп, не монетизируют отпуск и при этом говорят, какой вы идиот :)). Абсолютно нездоровая атмосфера психически неуравновешенных пожилых людей, которые привыкли к тирании и деспотизму власти. Все между собой родственники и друзья — торжество кумовства, собрание бесталанных, глупых, юридически [censored] и уже откровенно сильно старых людей для этой отрасли.

По поводу невыполнения трудовых обязательств работодателя будут созданы соответствующие обращения в трудовую инспекцию.