ООО "Промкомплекс " Барс": Суд удовлетворил иск о задолженности по зарплате и компенсации задержки работнику.

УИД: 61rs0007−01−2025−001820−65

№ 2−2147/2025

решение

Именем Российской Федерации

24 июня 2025 года г. Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи [Ф.] Е.Н.,

при секретаре судебного заседания [К.] А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону, в интересах ФИО1 к ООО „Промкомплекс ‚Барс‘ о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

прокурор Пролетарского района г. Ростова-на-Дону обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1, в обоснование которого указывает, что прокуратурой района проведена проверка исполнения ООО ‚Промкомплекс ‚Барс‘ требований Трудового законодательства.

Проверкой установлено, что с ФИО1 15.04.2024 заключен трудовой договор №23, он принят на работу в ООО ‚Промкомплекс ‚Барс‘ на должность начальника участка и ему установлена заработная плата в размере 60 000 руб. Дополнительным соглашением от 01.11.2024 №1 к трудовому договору установлен должностной оклад в размере 70 000 руб. Дополнительным соглашением от 31.01.2025 №2 к трудовому договору установлен должностной оклад в размере 80 000 руб. На основании приказа №27 от 28.02.2025 года ФИО1 уволен по основанию пункта 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, на момент увольнения работодателем не выплачена в полном объеме заработная плата ФИО1 Так, установлено наличие задолженности по оплате труда за период работы: ноябрь 2024 года — 60 900 руб., декабрь 2024 года — 60 900 руб., январь 2025 года — 60 900 руб., февраль 2025 года — 134 441 руб. 31 коп.

Ссылаясь на изложенное, заместитель прокурора просит взыскать с ООО ‚Промкомплекс ‚Барс‘ в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 317 141 руб. 31 коп., в том числе за ноябрь 2024 года — 60 900 руб., декабрь 2024 года — 60 900 руб., январь 2025 года — 60 900 руб., февраль 2025 года — 134 441 руб. 31 коп., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисленную в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере 32 016 руб. 04 коп.

В судебное заседание явилась старший помощник прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону Почивалова К.Н., исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Истец ФИО1, ответчик ООО ‚Промкомплекс ‚Барс‘ о времени и месте рассмотрения дела извещены, в судебное заседание не явились, в связи с чем дело рассмотрено в их отсутствие в порядке части 3 статьи 167 ГПК рф.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 принят на работу в ООО ‚Промкомплекс ‚Барс‘ на должность начальника участка. Работнику установлена ежемесячная заработная плата с окладом 60 000 руб. Дополнительным соглашением от 01.11.2024 №1 к трудовому договору установлен должностной оклад в размере 70 000 руб. Дополнительным соглашением от 31.01.2025 №2 к трудовому договору установлен должностной оклад в размере 80 000 руб.

28.02.2025 года трудовой договор между сторонами расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Заявляя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, прокурор указывает, что оплата труда на день увольнения ответчиком истцу не произведена.

Факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу заработной платы, период образования задолженности: ноябрь 2024 года — 60 900 руб., декабрь 2024 года — 60 900 руб., январь 2025 года — 60 900 руб., февраль 2025 года — 134 441 руб. 31 коп.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание установленный судом факт невыплаты ответчиком в полном объеме ФИО1 заработной платы, что не оспаривается сторонами, соответственно, у работника возникло право требовать выплаты ему денежной компенсации.

Определяя размер такой компенсации, суд принимает во внимание расчет прокурора на сумму 32 016 руб. 04 коп., признавая его выполненным в соответствии с требованиями вышеуказанных норм Трудового законодательства и математически верным.

В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В письменном заявлении ответчик заявил о признании им исковых требований.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, а также, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, доказательства обратного в материалах дела отсутствует, суд принимает признание иска ответчиком, что влечет удовлетворение заявленных истцом требований.

Истец при подаче данного иска от уплаты государственной пошлины освобожден, поэтому суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в размере 11 229 руб. с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194−198, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования прокурора Пролетарского района г. Ростова-на-Дону удовлетворить.

Взыскать с ООО ‚Промкомплекс ‚Барс‘ (ИНН 6154571076, ОГРН 1116154003173) в пользу ФИО1 (паспорт серии № №) задолженность по заработной плате в размере 317 141 рублей 31 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 32 016 рублей 04 копеек, а всего взыскать 349 157 рублей 35 копеек.

Взыскать с ООО ‚Вектор плюс‘ (ИНН 6163220363) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11 229 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате.

Судья Е. Н. Федотова