ООО Тпасс: ответ на оттзыв
В ответ на ваш отклик: «Я и несколько моих знакомых откликнулись на вакансии, после чего тут же через секунду пришел отказ от некой [К.] [С.] Видимо, профанация в отделе кадров для этой шаражкиной конторы норма. Предполагаю, что на должности сидит к.у.р.и.ц.а на окладе, которой плевать на отклики или у нее проблемы с головой. Вакансии висят месяцами. Куда смотрит руководство?».
И так, постараюсь кратко объяснить работу службы персонала Компани, начну с того, что индекс вежливости нашей Компании на hh.ru 96%, а это говорит о том, что ежедневно мы обрабатываем сотни резюме от наших соискателей и проводим колоссальную работу. Но прошу заметить, что не каждый кандидат у нас получает приглашение на собеседование. К тому же, Компания работает по всей России и размещаемся мы ежемесячно примерно в 7−10 городах нашей необъятной Родины, отсюда и такая большая численность вакансий. Мы предлагаем работу в удаленном и офисном формате. Поэтому если Вы и Ваши знакомые не получили от нас приглашение на собеседование, значит Ваш о\р не соответствует требованиям предъявляемым нашими руководителями подразделений. В порядке исключения, Вы можете позвонить мне (7 (xxx-xxx) 56−69) и мы еще раз рассмотрим Ваши резюме на общих основаниях. Но судя, по тому, что пишите анонимно, я уверена, что вы очень сильно боитесь ответственности за написанные Вами оскорбления и ложные сведения о нашей Компании и ее сотруднике. К стати, советую научиться считать деньги в своем кармане, если конечно Вы, умеете их честно зарабатывать… А самое главное… Вам надо научиться быть, а не казаться! Осознанности и удачи Вам. Руководитель службы персонала Компании T-pass [К.] [С.] [П.]
Немного о нас:
Наша Компания предлагает комфортные условия работы, профессиональный рост и уникальную корпоративную культуру. У нас ценится желание развиваться и учиться новому, поэтому мы с радостью примем кандидатов как с опытом, так и без. Ваш доход не имеет потолка — вы зарабатываете столько, сколько хотите! Обучение на рабочем месте и поддержка наставников, чтобы вы могли быстро выйти на высокий уровень дохода. Мы высоко ценим внимание к личному и профессиональному росту и готовы поддержать его всеми возможными способами. В ходе работы вы получаете полноценное обучение, включая доступ к каждому корпоративному университету, где собраны все необходимые материалы для изучения и имеются имеющиеся возможности. Мы предоставляем готовые скрипты для успеха продаж и обеспечиваем постоянную поддержку со стороны опытных наставников, чтобы ваш путь к успеху был максимально эффективным. Главное — ваше сильное желание стать настоящим экспертом в продажах и успехах вместе с нами!
Недостатки:Любой бизнес развивается и претерпевает изменения, но мы постоянно работаем над выявленными недостатками и очень не любим ложь.
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем службы персонала в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74855 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

