ООО Тпасс: ответ на оттзыв
В ответ на ваш отклик: «Я и несколько моих знакомых откликнулись на вакансии, после чего тут же через секунду пришел отказ от некой [К.] [С.] Видимо, профанация в отделе кадров для этой шаражкиной конторы норма. Предполагаю, что на должности сидит к.у.р.и.ц.а на окладе, которой плевать на отклики или у нее проблемы с головой. Вакансии висят месяцами. Куда смотрит руководство?».
И так, постараюсь кратко объяснить работу службы персонала Компани, начну с того, что индекс вежливости нашей Компании на hh.ru 96%, а это говорит о том, что ежедневно мы обрабатываем сотни резюме от наших соискателей и проводим колоссальную работу. Но прошу заметить, что не каждый кандидат у нас получает приглашение на собеседование. К тому же, Компания работает по всей России и размещаемся мы ежемесячно примерно в 7−10 городах нашей необъятной Родины, отсюда и такая большая численность вакансий. Мы предлагаем работу в удаленном и офисном формате. Поэтому если Вы и Ваши знакомые не получили от нас приглашение на собеседование, значит Ваш о\р не соответствует требованиям предъявляемым нашими руководителями подразделений. В порядке исключения, Вы можете позвонить мне (7 (xxx-xxx) 56−69) и мы еще раз рассмотрим Ваши резюме на общих основаниях. Но судя, по тому, что пишите анонимно, я уверена, что вы очень сильно боитесь ответственности за написанные Вами оскорбления и ложные сведения о нашей Компании и ее сотруднике. К стати, советую научиться считать деньги в своем кармане, если конечно Вы, умеете их честно зарабатывать… А самое главное… Вам надо научиться быть, а не казаться! Осознанности и удачи Вам. Руководитель службы персонала Компании T-pass [К.] [С.] [П.]
Немного о нас:
Наша Компания предлагает комфортные условия работы, профессиональный рост и уникальную корпоративную культуру. У нас ценится желание развиваться и учиться новому, поэтому мы с радостью примем кандидатов как с опытом, так и без. Ваш доход не имеет потолка — вы зарабатываете столько, сколько хотите! Обучение на рабочем месте и поддержка наставников, чтобы вы могли быстро выйти на высокий уровень дохода. Мы высоко ценим внимание к личному и профессиональному росту и готовы поддержать его всеми возможными способами. В ходе работы вы получаете полноценное обучение, включая доступ к каждому корпоративному университету, где собраны все необходимые материалы для изучения и имеются имеющиеся возможности. Мы предоставляем готовые скрипты для успеха продаж и обеспечиваем постоянную поддержку со стороны опытных наставников, чтобы ваш путь к успеху был максимально эффективным. Главное — ваше сильное желание стать настоящим экспертом в продажах и успехах вместе с нами!
Недостатки:Любой бизнес развивается и претерпевает изменения, но мы постоянно работаем над выявленными недостатками и очень не любим ложь.
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем службы персонала в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →