Московские Системы Безопасности: Неадекватное руководство и отсутствие планирования

Удаленная работа, зарплата выше рынка

Тут можно прям очень много писать, но пройдусь по пунктам:

1. Неадекватное руководство компании в лице собственницы- генерального директора П Е.А., она гипертревожная женщина с авторитарной манерой управления, а это значит, она никого не слушает, позволяет оскорбления в адрес конкурентов, партнеров и своих же сотрудников. Сотрудников она не ценит, хотя, конечно, уверяет об обратном, не приемлет автоматизацию процессов.

Плюс исполнительный директор Н В.В., который витает вечно в своих облаках, только делегирует, абсолютно не погружаясь в процессы компании, строит наполеоновские планы по захвату рынка, не имея под этим твердой почвы. Плюс из-за него постоянно увольняют руководителей, так как слова поперек сказать нельзя.

2. Полное отсутствие планирования. Компания течёт по течению, грезит проектными продажами, в которых не разбирается и не имеет менеджеров, кто умеет в них работать. Вектор планирования: день, неделя, если все планеты сходятся — месяц.

3. Тяжёлая атмосфера в коллективе.

Сам коллектив очень хороший, много сильных специалистов, но из-за сумасшедшей текучки и неадекватности решений Е.А. все сидят на иголках.

4. Отсутствие автоматизации процессов.

Все решения на коленках, прописанные регламенты можно приравнять к туалетной бумаге, чаты скидываются в мессенджер (Ватсап, сейчас Макс). Все решения чуть ли не до выбора швабры для уборщицы принимаются только с генеральным директором, у которой микроменеджмент возведен в абсолют.

5. Заманивание высокими зарплатами. Многих бывших коллег, как и меня, заманили высокой зарплатой, по факту многие не отрабатывают испытательный срок, так как терпения максимум месяц, а эффективность сотрудника меряется непонятными метриками.

Мой совет: кого сюда собеседуют и зовут на работу, не идите сюда, идите пусть и на меньшие условия в более стабильные компании на рынке безопасности или электротехники или IT-рынка. Тут только один воздух и пустота, у компании хватает финансовых проблем из-за управленческих провалов собственницы бизнеса.