ТДИ: Я работаю почти год в этой организации,отличное место для личностного и профессионального роста
Преимущества:
Прекрасное место для получения опыта, зарплата всегда вовремя, уровень зп номальный, все белое. Читая отзыв о компании. складывается ощущение, что их пишут люди, которые абсолютно не хотят работать! Тех, кто реально работает и старается для компании, ценят и прекрасно все оплачивают!
Недостатки:хотелось бы конечно служебный транспорт по городу
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной компании 1,5 месяца. Работала с супругом на одном предприятии, но в разных цехах. Директор к.е.в. лично просила супруга об устройстве на работу. Но по прошествии времени мой супруг якобы стал не устраивать, прихвостни к.е.в. /надо было своего засунуть/ напели так, что он не справляется со своей работой. Хотя работу он выполнял добросовестно и многое сделал для предприятия. Итог — увольнение. При этом зарплату не заплатили. Хочу предупредить тех, кто хочет устраиваться на работу в ООО ТДИ на Промышленная 21. Компания и одной звезды не заслуживает. Директор к.е.в. презентует компанию как сильную, процветающую и дружную. На самом деле полная противоположность. Змеиный клубок, который пожирает всех, кто не угодил её величеству и её прихвостням. Обещание белой з/п — ложь. Договор с минимальной оплатой и якобы платится плюсом премия. Будьте бдительны, если хотите устроиться на работу, больничный и отпуск будут оплачены по договору/минималка/. Премия выплачивается по настроению директора. Рабочим на сделке платится некорректно. З/п, написанная на сайте, тоже не соответствует действительности. Спецодежда не даётся, техника безопасности не соблюдается, инструмента рабочим не хватает, приносят из дома. к.е.в. сладко поёт, но на деле плохо пахнет. Будьте бдительны. Отзыв от реального рабочего, а не от конкурентов. п.п. на официальном... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГен. директор компании с виду солидная, образованная женщина, но ведёт себя совершенно неподобающе руководителю по отношению к своим подчинённым, в её кабинете стоят вечный непрекращающийся ор и оскорбления сотрудников, из-за этого в воздухе витает напряжённая обстановка. Работать в такой обстановке нормальному человеку некомфортно, в связи с этим на предприятии мало грамотных специалистов производственного/экономического и других процессов, поэтому «дырки» закрывают теми сотрудниками, которые не до конца понимают работу того или иного подразделения, но строят из себя всезнающих, осведомлённых во всех областях работников. Директор считает только свою прибыль и вкладывается в улучшение производства и улучшение условий работы рабочих нехотя. Среди работников полностью отсутствует субординация рабочих отношений, периодические базарные оры, которые по нарастанию переходят на личностные оскорбления, возможно, такой тон общения задаётся директором, и давно приработавшиеся люди считают это нормой, но для хорошо воспитанных людей это дикость. При увольнении расчёты и все полагающиеся к выдаче справки делаются максимально долго, люди уже устраиваются на новые места работы без расчётов и справок. Оплата по договору 50% (оклад), 50% (премия) при увольнении, выплата премий зависит от настроения директора, но чаще всего оно отсутствует, премия, естественно, тоже, а также... Далее →
