Компания Гарибальди: отзыв сотрудника

03.09.2026 Самара
Преимущества:

Замысел хороший, а вот в кадрах беда

Недостатки:

Расскажу про участок реализации. Во-первых, ночная смена не укомплектована никогда, хотя здесь идет основная работа реализации.

Ночной мастер Савельева ворует безбожно, от канцтоваров до продукции ГБ, и позволяет это делать всем, куда смотрят СБ, непонятно.

Дневные мастера Пименова и Четвергова не выполняют свой функционал в обеспечении ночной смены людьми, но виноватыми, конечно, остаются ночная смена. Все предложения по оптимизации рабочего процесса отвергают на корню и глушат, потому что «всегда так работали». Может на Гарибальди по производству и мировые технологии, но участок реализации остался в каменном веке. Эти женщины настолько боятся изменений, что готовы тормозить рабочий процесс, лишь бы теплое место не потерять, не дай бог кто какие идеи привнесет в улучшение работы и покажет генеральному, что он работает с окаменевшим *авном мамонта. Надо сказать, что мастерски они только зад вылизывают генеральному, этого у них не отнять.

Также здесь не в чести Трудовой кодекс РФ, налоговый, да и военному комиссариату работа есть.

Короче, если вы ищете работу, на которой сочиняют и передают сплетни, любите создавать интриги, обожаете лизоблюдство, вам не важно получите ли вы зп за работу, готовы работать по технологиям как «при царе Горохе», любите бесплатно, за счет конторы пожрать, то велком, вам сюда, это все качества, которые здесь ценят и чтут. Именно поэтому здесь всегда открытые вакансии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.08.2026 Самара собеседованиеврач
    Общая оценка:
    1
    Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
  • 07.07.2026 Самараработники
    ✓ Преимущества
    Их просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →