ВИКТОР И КО: отвратительный руководитель

25.11.2024 Самара
Преимущества:

З/п вовремя, и всё!

Недостатки:

1. В Договоре з/п 50/50, т.е. при увольнении вас рассчитают по минималке.

2. Толковым руководителям работать не дают. В фаворе только руководители-подхалимы и [censored] президента компании, которые в сути работы понимают мало, а мания величия и собственной значимости зашкаливает.

3. Вся работа будет зависеть от настроения начальника отдела (мне не повезло — у меня была руководитель-женщина с отвратительным характером и маниакальным желанием выставить себя биг-боссом).

4. Атмосферой в коллективе служит девиз: сплетни, интриги и клевета!

Добра и процветания этой компании не желаю.

Общая оценка

1

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Повышают ли зарплату в ВИКТОР И КО? С какой регулярностью?

никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

нет

❓Условия испытательного срока

нет

❓Есть ли обучение

нет

❓Есть ли дресс-код

нет

❓Есть ли корпоративный отдых

нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 31.07.2024 Самара
    ✓ Преимущества
    Зарплата два раза в месяц. Белая. Больше ничего не найдено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Инженеры на стройке находятся в не оборудованных климатическим оборудованием помещениях. Ратация состудников просто бешеная. Увольняют без объяснения причины одним днём. Компании абсолютно всё равно какое качество продукции получают покупатели, любые предложения по улучшению и повышению качества отвергаются с мотивацией о перерасходовании средств (маниакальная погоня за прибылью).Собственник-человек уже возрастной и работает по отлаженной годами системе (решения принимаются уже постфактум и как следствие кидают с оплатами).При увольнении, даже по решению собственника, удерживают премиальную часть зарплаты-она состоит из двух частей: оклад/премия пополам. Ввиду большой текучки кадров в компании глобальная неустроенность по всем основным направлениям. В коллективе отношения соответственно не командные так как нет смысла-сегодня сотрудник есть, а завтра его нет. Вот такая компания… Да…на инженерные должности берут сотрудников без профильного образования, лишь бы заткнуть кадровую дыру. Во что это выливается-можно посмотреть на объектах! Основной подрядчик-Саратовская компания Артефакт. Что-то решить не реально. Далее →
  • 29.07.2025 Самара💵 ЗП: 100000
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, гардероб, кухня Далее →
    ✗ Недостатки
    отсутствие карьерного роста, приглашают на одну должность по факту, когда приходишь с документами, предлагают уже другую должность. Пришла на электрика, связиста по одному объекту, в итоге возложили сети ВВ и ВК, газ сначала по одному объекту, затем после увольнения ГИП возложили всю его работу по сетям, также выполняешь работу других отделов, работы много, нет четкого понимания, кто что делает, повышать зарплату собственник не собирается. ГИП получал 100 К, мне так и не прибавили зарплату даже до его уровня, а работу его всю передали. Собственник любит увольнять одним днем, не разбираясь, уволили человека, потому что на него наговорили, он не разбираясь, одним днем выставил его из компании, я возмущалась по этому факту, меня в итоге тоже выставили, не дали возможность передать свою работу, просто снесли всю мою работу на компьютере, потом коллеги звонили, чтобы найти работу. При увольнении премию не выплачивают. Далее →