Anna Gurevich: Некомпетентность и грубость карьерного консультанта.
Это не карьерный консультант. Это жесть жестокая.
Дама — видимо, с комплексом неполноценности, который она на вас вываливает. Резюме читает примерно с такими комментариями (по ходу чтения): «Мммм. Даааа, какой ужас. Какой бред написан. Как это можно было вообще написать? А это что? Ну нет слов… Какая ерунда. А это ни в какие ворота вообще. Да. Сказать нечего. Вам с таким резюме ничего не светит». И это человеку с 20-летним опытом, который постоянно выступает на 2−3 профильных конференциях в год (это об уровне профессионализма соискателя).
Смотрит на вторую версию резюме:
— А это почему тут написано?
— Вы сами сказали это тут написать, я записывал ваши замечания.
— Ерунду не говорите, я не могла такое сказать. Я вам несколько раз сказала написать это в другом месте. [дальше с пафосом и претензией, повышая голос] Вы что думаете, я за вас буду резюме писать? Нет, не собираюсь, это стоит других денег [хотя на первой беседе говорила елейным голосом «да, я вам помогу, дам правильные формулировки, будем править столько раз сколько надо» — вранье, после 2-й версии резко теряет интерес].
На вопросы не отвечает, такое ощущение, что их не слушает, очень сложно остановить поток ее негатива (такое ощущение, что она им упивается) и что-то спросить, дать комментарий (на который ей в целом наплевать, ее реакция «а, это вы так думаете, но вообще это ерунда»).
В результате заставляет подогнать ваше резюме под ее единственно верный шаблон, на этом считает миссию выполненной.
В общем, просит раз в 5 больше, чем стоят ее «услуги». А по ощущению после общения — это она должна доплачивать за выслушивание ее фактического хамства.
Дама — видимо, с комплексом неполноценности, который она на вас вываливает. Резюме читает примерно с такими комментариями (по ходу чтения): «Мммм. Даааа, какой ужас. Какой бред написан. Как это можно было вообще написать? А это что? Ну нет слов… Какая ерунда. А это ни в какие ворота вообще. Да. Сказать нечего. Вам с таким резюме ничего не светит». И это человеку с 20-летним опытом, который постоянно выступает на 2−3 профильных конференциях в год (это об уровне профессионализма соискателя).
Смотрит на вторую версию резюме:
— А это почему тут написано?
— Вы сами сказали это тут написать, я записывал ваши замечания.
— Ерунду не говорите, я не могла такое сказать. Я вам несколько раз сказала написать это в другом месте. [дальше с пафосом и претензией, повышая голос] Вы что думаете, я за вас буду резюме писать? Нет, не собираюсь, это стоит других денег [хотя на первой беседе говорила елейным голосом «да, я вам помогу, дам правильные формулировки, будем править столько раз сколько надо» — вранье, после 2-й версии резко теряет интерес].
На вопросы не отвечает, такое ощущение, что их не слушает, очень сложно остановить поток ее негатива (такое ощущение, что она им упивается) и что-то спросить, дать комментарий (на который ей в целом наплевать, ее реакция «а, это вы так думаете, но вообще это ерунда»).
В результате заставляет подогнать ваше резюме под ее единственно верный шаблон, на этом считает миссию выполненной.
В общем, просит раз в 5 больше, чем стоят ее «услуги». А по ощущению после общения — это она должна доплачивать за выслушивание ее фактического хамства.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →


Дмитрий
20.08.2025 17:12
Точно такая же ситуация. Хоть в прокуратуру иди. Компетенций ноль. Хамства хоть отбавляй. По итогу везде меня заблокировала