ARSKA Technologies: Руководство манипулирует сотрудниками, низкая компенсация
Рабочий коллектив при этом состоит из классных специалистов и людей в общем и целом. Данный положительный фактор никак не перекрывается остальными негативными.
Недостатки:Все положительные отзывы, которые вы найдете, оставлены самой компанией.
Прошу действительно прислушаться к этому отзыву и тщательно взвесить все за и против при принятии решения о сотрудничестве с ней.
Искренне хотелось бы предостеречь об острых подводных камнях, которые главным образом связаны с руководством компании.
Руководство работает по принципу выжать максимальные соки из сотрудника за минимальную компенсацию, сопровождая этот процесс манипуляциями, психологическим давлением, неуважением границ.
Но это происходит постепенно, руководство умеет харизматично «рассказывать», создавая приукрашенную картинку, заманивая людей.
За последние годы в компании огромная текучка кадров, которая непосредственно связана с отношением к сотрудникам и ведению рабочих процессов.
- 👉 Работа в ARSKA TECHNOLOGIES в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36418 отзывов) →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование, впечатление о руководителе и сотруднице по подбору персонала отрицательное. Вкратце: нашли моё резюме и пригласили на интервью по вакансии «оператор/технолог/механик». Вопросы из разряда «перескажи своё резюме», что касается вопросов от меня «какая позиция, что входит в обязанности и какая оплата», руководитель с трудом, но всё-таки сформулировал мысль, что нужен оказывается «инженер», который САМ СЕБЕ оператор загружает и выгружает катализаторы, САМ СЕБЕ механик оборудование снимает и устанавливает, САМ СЕБЕ технолог мат.балансы считает и хим.процессы в Aspen Hysis моделирует, а на самом интересном моменте, какое же вознаграждение ждёт этого «инженера по совместительству грузчика», оказывается, я им не подхожу… беда. СУТЬ: в резюме есть графа описание должностных обязанностей и навыков работы, сопоставив которые, можно сделать вывод о том, подходит соискатель на данную позицию либо нет, но это слишком сложно понять одарённым людям, как например в «Arska Technologies», поэтому они сразу приглашают на интервью, чё тянуть-то. вывод: ребята ищут откровенного дурачка, который будет пахать за троих, а получать копейки (так и не озвучили з.п.). Не тратьте своё драгоценное время на эту шарагу (https://www.rusprofile.ru/id/11 003 101). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬2 комментария
