ARSKA Technologies: Не тратьте время на эту компанию
-
Недостатки:Проходил собеседование, впечатление о руководителе и сотруднице по подбору персонала отрицательное. Вкратце: нашли моё резюме и пригласили на интервью по вакансии «оператор/технолог/механик». Вопросы из разряда «перескажи своё резюме», что касается вопросов от меня «какая позиция, что входит в обязанности и какая оплата», руководитель с трудом, но всё-таки сформулировал мысль, что нужен оказывается «инженер», который САМ СЕБЕ оператор загружает и выгружает катализаторы, САМ СЕБЕ механик оборудование снимает и устанавливает, САМ СЕБЕ технолог мат.балансы считает и хим.процессы в Aspen Hysis моделирует, а на самом интересном моменте, какое же вознаграждение ждёт этого «инженера по совместительству грузчика», оказывается, я им не подхожу… беда.
СУТЬ: в резюме есть графа описание должностных обязанностей и навыков работы, сопоставив которые, можно сделать вывод о том, подходит соискатель на данную позицию либо нет, но это слишком сложно понять одарённым людям, как например в «Arska Technologies», поэтому они сразу приглашают на интервью, чё тянуть-то.
вывод: ребята ищут откровенного дурачка, который будет пахать за троих, а получать копейки (так и не озвучили з.п.). Не тратьте своё драгоценное время на эту шарагу (https://www.rusprofile.ru/id/11 003 101).
- 👉 Работа в ARSKA TECHNOLOGIES в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ARSKA TECHNOLOGIES инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (131 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36254 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаРабочий коллектив при этом состоит из классных специалистов и людей в общем и целом. Данный положительный фактор никак не перекрывается остальными негативными. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы, которые вы найдете, оставлены самой компанией. Прошу действительно прислушаться к этому отзыву и тщательно взвесить все за и против при принятии решения о сотрудничестве с ней. Искренне хотелось бы предостеречь об острых подводных камнях, которые главным образом связаны с руководством компании. Руководство работает по принципу выжать максимальные соки из сотрудника за минимальную компенсацию, сопровождая этот процесс манипуляциями, психологическим давлением, неуважением границ. Но это происходит постепенно, руководство умеет харизматично «рассказывать», создавая приукрашенную картинку, заманивая людей. За последние годы в компании огромная текучка кадров, которая непосредственно связана с отношением к сотрудникам и ведению рабочих процессов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
