БАИР СЕВЕРО ЗАПАД: Руководство ворует деньги у сотрудников, так как зарплата серая
Воруют деньги только когда хотят проучить или наказать, смеются в лицо, показывают свою власть воруя ваши деньги, типа сам дурак, не надо было выбирать фирму с серой заплатой.
Недостатки:Обычно нам запрещали пользоваться своим интеллектом, чтобы не задавить случайно интеллект начальства.
Вчера наш начальник запретил использовать в офисе искусственный интеллект (ИИ) и алюминий (Al), чтобы никто не превзошёл его по «жёсткости» и «искусственности».
И только его жена и его руководитель, как всегда, превзошла его по интеллекту, знаниям, жёсткости и искусственности.
Вы сейчас смеётесь, а в компании правда есть положение о запрете использования искусственного интеллекта и алюминия.
За подписью К. А. В. Это плюсом к серой з/п и деньгам, которые он ворует от серой зарплаты сотрудников себе и жене на таблетки.
- 👉 Работа в БАИР СЕВЕРО ЗАПАД в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35966 отзывов) →
Комментарии (2)
Обыватель
25.08.2025 15:29
Из вышеописанного опуса сложилось мнение, что человека задел запрет на использование искусственного интеллекта в своей аналитический работе.
Судя по всему имела место попытка компенсировать недостаток своих когнитивных способностей с помощью ИИ. Но она разбилась об некий алюминий (АI).
Писатель этого отзыва даже не осилил исправить текст сгенерированный куда более разумным ИИ (он же artificial intelligence, сокращённо AI), который автор принял за некий запрещаемый алюминий.
Очень забавно читать отзывы о компаниях от бывших сотрудников, которые стали бывшими ввиду своей крайней степени недалекости и неимоверного непрофессионализма.
Резюме.Тупой и бездарный отзыв написан таким же сотрудником. Да ещё и насквозь лживым.
Уверен, что компания потеряла от его ухода чуть меньше, чем ничего.
-
Собеседование прошло хорошо, адекватный р.о.п. Было интересно пообщаться. Самое интересное, как это обычно и бывает, в системе мотивации. В вакансии было указано «от 250 на руки».В описании вакансии написано «оклад от 140 на руки +% с продаж». Фактически имеется следующее:З/п частично серая, все выплаты 70/30 (белая/серая).Оклад (фикс) 110−115 на руки (в трудовом договоре 77−80 тысяч рублей на руки соответственно).KPI выплачивается один раз в три месяца, если выполняешь 60 тысяч рублей. Если поделить его на эти три месяца, то получаешь 20 тысяч в месяц. Руководство компании позиционирует это как часть оклада и обозначает его 130−135 на руки.Процент от продаж (а они длинноцикловые с циклом около 6 месяцев) увидишь также после оплаты аванса по договору и то не в полном объёме. Таким образом, первые три месяца официально можно смело рассчитывать на 80−115 на руки. После испытательного срока может быть, получишь часть KPI. Как показал поиск отзывов о компании, чаще всего его не выплачивают в полном объёме. О процентах с продаж говорить не имеет смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания за год, благодаря незнанию трудового законодательства и благодаря стараниям налоговой, становится белой и уже подходит к финишной прямой судя по предыдущему отзыву. Это не может не радовать. Далее →✗ НедостаткиЕсть ещё пробелы, надо усилиться в оплате налогов, тем более повод вспомнить налоговой про компанию есть опять. И неоплаченные налоги за весь период надо доплатить.. Далее →
Сам решу, сааам Решу, я сам решу
11.09.2025 03:02
Мне троллинг с алюминием зашел.
ЧЮ у человека впечатляет.
Сложно представить, что тот, кто помнит обозначение алюминия, не знает международного обозначения ИИ, особенно если использует в аналитике.
Значит деньги вы все-таки воруете у сотрудников? (эту часть не стали опровергать)
И вакансии у вас по году висят, не идут к вам работать норку-конторку?
"Тупой и бездарный" - много непроработанных обид, надо проработать.