Делибри: Проблемы с организацией работы издательства
Возможность работать в сфере книгоиздания, официальное оформление с первого дня, выплата оговоренной зарплаты вовремя.
Недостатки:Совершеннейший бардак на всех уровнях, начиная с того, что трудовую книжку вам так и не оформят (отдел кадров долго доказывал мне, что это должна делать я, хотя даже в Пенсионном фонде утверждали обратное). Как прикреплять акты выполненных работ, мы не знаем, как проводить модерацию рукописей — тоже.
Отдельная глава этой эпичной саги — передача авторов как знамени разным выпускающим редакторам (у одного автора я была четвёртой, а после меня была ещё и пятая). А всё почему? А всё потому, что текучка большая. Прямо интересно, почему же так.
А давайте разбираться. Сначала всё выглядит очень даже неплохо — вам дают клиентов с их рукописями, вы общаетесь с писателями, помогаете им издать свои шедевры. Звучит отлично, не так ли? Однако это всё хорошо до поры до времени, пока вас не заваливают проектами настолько, что приличные слова плавно перетекают в неприличные. И никого не волнует, что вы только стажируетесь, что вам нужно освоиться… В итоге вас могут уволить за то, что организовали сами же — за чрезмерную нагрузку. Это и произошло со мной. Логика потрясающая просто, но с ней у «ДеЛибри» проблемы стабильно.
Как сказала мне куратор, «мы работаем не на качество, а на количество». Сомнительная формулировка, конечно, причём для любых сфер деятельности, но для такого самиздата пойдёт.
Вакансия так и висит на hh.ru, к слову, хотя прошло уже 4 месяца. Видимо, кто-то просто не умеет управлять работой издательства. Поэтому думайте сами, стоит ли тратить своё время на таких персонажей.
Но, кстати, спасибо им большое за то, что уволили — работать в бардаке совершенно неинтересно. Я, знаете ли, всегда предпочту качество количеству.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
