Eazy Smile: Неправильное отношение к сотрудникам, текучка высокая.
Вы всегда будете в чём-то виноваты: то полы не протёр, то пришёл за 15 минут, а нужно за 16 минут, то не так посмотрел. Зарплата, которую вам пообещали при трудоустройстве, — забудьте! Дай бог, официальную выплатят и на этом кинут. Будут рассказывать любимую историю о том, как некая администратор украла деньги из личного кошелька, какая она плохая (с более развёрнутыми оскорблениями, которые здесь очень любят), хоть сами зажимают по датам выплаты, дабы в кассе нет. Постоянно ставят доп. смены в дни, когда ты выходной, причём с весьма резким и требовательным намёком, мол, ну надо выйти. Не дай бог попьёте с кофе-машины, менеджер обязательно вам припомнит и расскажет, как она моет тщательно эту машину. Сама менеджер постоянно будет прикапываться к вам, хотя сама будет носить распущенные, неубранные волосы и короткие платья, чего другим сотрудницам прекрасного пола строго запрещено. В общем и целом, менеджер там не пожелаешь и врагу, возможно, такая обстановка от неё и накаляется. Текучка колоссальная. Сотрудники, кто не новичок в сфере, приходят и быстренько убегают.
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
-
Один из жесточайших минусов — компания совсем не считает кадры ценным ресурсом. Опытные ребята уходят, иногда даже убегают пачками, набирают новых никакущих зумеров, которых потом сами же увольняют за отсутствием работы. Логика отличная! Повышают кого угодно, но не тех, кто этого реально достоин. Нагрузка колоссальная, большая часть топ-менеджмента — истеричные нарциссы. Конечно же, в топе клиентов — друзья ген. дира, которые вытреплют все мозги. «Сверху» все спускают только в приказном формате, называя всё — установками. Не выполняешь установку — будешь наказан! Сотрудникам постоянно врут в лицо, считая их тупыми хомячками, которые всё схавают. 3 месяца ежедневно жаловались на ужасные стулья в офисе, которые развалились через месяц после покупки. Знаете, что случилось? Всех отправили на удалёнку — под соусом того, что вы же так этого ждали, будьте благодарны! А на самом деле — мы не хотим и не можем обеспечить нормальные условия для сотрудников и хотим на всём экономить, собак-то надо на что-то стричь.Воду зачастую приходилось ждать неделю, потому что высокомерная и надменная бухгалтер/офис-менеджер не справляется со всем объемом, в принципе как и все. Моя любимая тема — во всех офисах были камеры с прослушкой))) Как же «вкусно» было потом получать расшифровку всех личных... Далее →💬3 комментария
