Этажи Санкт-Петербург: Не возвращает ключи от квартиры
Хотел оставить отзыв о так называемом «риэлторе» Всеволоде Жабкине. Летом 2022 года я обратился к нему за помощью в продаже студии в ЖК Заповедный парк. В декабре того же года приехал в Питер на приёмку студии от застройщика и передал Жабкину ключи. Через некоторое время этот"риэлтор"перестал выходить на связь. Игнорил звонки и сообщения. В начале 2025 года я позвонил в агенство Этажи и мне сказали, что он больше там не работает. Когда его коллега позвонил ему — то он ответил, что не помнит где ключи от моей квартиры. И это учитывая тот факт, что составлялся акт приёма — передачи ключей. Вывод делать только я Вам.
Недостатки:Хотел оставить отзыв о так называемом «риэлторе» В. Ж. Летом 2022 года я обратился к нему за помощью в продаже студии в ЖК Заповедный парк. В декабре того же года приехал в Питер на приёмку студии от застройщика и передал В.Ж. ключи. Через некоторое время этот «риэлтор» перестал выходить на связь. Игнорировал звонки и сообщения. В начале 2025 года я позвонил в агентство Этажи, и мне сказали, что он больше там не работает. Когда его коллега позвонил ему, то он ответил, что не помнит, где ключи от моей квартиры. И это учитывая тот факт, что составлялся акт приёма — передачи ключей. Вывод делать только я Вам..
- 👉 Работа в ЭТАЖИ САНКТ ПЕТЕРБУРГ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНеплохой офис. Красивые девчонки. Относительно неплохой процент с ваших же заработанных комиссионных 49% (есть места с ещё худшими условиями. Ровно как есть и лучше.). Берут без опыта работы в сфере недвижимости. Какое никакое обучение (скорее никакое) Потолка нет, принесли 1млн комиссии, чуть меньше половины ваши. (Работая на себя, ваш был бы весь миллион). Далее →✗ НедостаткиКак и в большинстве подобных агентств, никакого оклада и трудоустройства здесь нет, будьте к этому готовы. Через полгода работы нужно будет открывать ИП. Если опыта в недвижимости нет, то есть обучение, хотя толку от него немного. Исключение — обучение от практикующих экспертов. Основная же часть обучающего персонала, которые будут рассказывать вам «волшебные фразы риелторов», отношения к риелторству и к продажам вообще никогда не имели, соответственно, смысла от этого обучения 0. Прикрепляют вас к менеджеру, который будет вам рассказывать, что и как делать, и должен ходить с вами на первые 3 сделки, с которых он получит часть вашей комиссии. Среди менеджеров куча людей, которые сами никогда риелторами не работали, поэтому наставничество у них соответствующее. Благо политика в этом гибкая, и если менеджер вас не устраивает, то можете перевестись к другому. Если опыта в недвижке нет, то обязательно идите только к менеджеру с риелторским прошлым, иначе будете слушать бесполезные мотивационные речи про успешный успех с 0 полезной информации. В компании огромнейшая текучка, начиная с риелторов, заканчивая эйчарами. Набранная группа у менеджера сменится через полгода почти полностью. Клиентов компания вам не предоставляет, ищите все сами (небольшое исключение — дежурные дни, там... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
