ЕВРОЛЮКС ГРУПП: Скотское отношение и задержки з/п

Белая зарплата. На этом всё!

Проработал в этой конторе 5 лет. Не уходил тупо потому, что некуда было, профессия у меня такая (реклама) и возраст (под 50), но как нашел, уволился сразу и не раздумывая. За время работы с нуля создал им все рекламные материалы, которыми они вот уже год после моего ухода пользуются, даже не меняя, хотя во время моей работы обсирали мою работу и говорили, что я ничего не делаю. Но больше 200 ГБ файлов презентаций, буклетов, референц-листов, каталогов и всего прочего используют без зазрения совести до сих пор и будут использовать еще лет 5 как минимум, если не закроются раньше.

Отношение к работникам как к рабам, захотим, дадим отпуск, захотим, не дадим. Если вы работали сверхурочно, не ждите оплаты, ее не будет. В лучшем случае вы сможете получить отгул, и то когда начальство соблаговолит вам его дать. Задержки зп уже стали нормой. Офис грязный (об этом писалось в другом отзыве) и это правда. Людей нанимают крайне интересно. На собеседовании обещают золотые горы, расписывают все очень красиво, обещают много и с таким энтузиазмом, что думаешь, попал в рай, мне, к примеру, обещали:

1. Регулярное повышение зп, причем первое — после полугода по результатам работы. Да, было одно, после 4 лет работы выбил себе повышение на 10 т. р., на этом все (при этом за этот период инфляция скакнула так, что мой оклад уже обесценился в два раза).

2. Проценты с продаж оборудования, сделки на которое были получены во время проведения выставок (ни разу ничего не заплатили, хотя я лично работал на выставках и как консультант). Я лично принес столько контрактов, что если бы мне заплатили хоть 1%, я бы уже миллионером был, но только не в этой конторе. Тут, как только кому-то что-то заплатить нужно сверх зп, тут же найдут 1000 причин не делать этого или просто уволят, как, например, одного менеджера по продажам после того, как он поймал крупный контракт на более чем 40 млн р. Все, тут же нашли причину его уволить и не платить проценты.

3. Продвижение по карьерной лестнице. Через полгода было обещано место руководителя отдела рекламы. Ни через полгода, ни через год, да и вообще за все время работы, ничего подобного так и не произошло. Не ждите и не надейтесь.

4. Премии. Да, выплатили один раз. За то, что сделал каталог, которого у них не было и вряд ли бы без меня появился, потому как никто ничего не знает, на тот момент у них на 70% оборудования даже чертежей не было (это, кстати, к качеству оборудования).

Кстати, это единственная организация, в которой 80−90% сотрудников сидят на ХедХантере и постоянно ищут новую работу. Текучка кадров такая, что диву даешься иногда. Например, совсем недавно ими был опубликован внушительный список вакансий (ничего не придумываю, можете посмотреть, он есть в их группе ВК), якобы расширение, но мы-то знаем, что это просто люди массово ушли из этого райского места и руководители срочно ищут, кем их заменить. В общем, работать тут НЕ рекомендую никому!

Отношение к клиентам. В последнее время категорически испортилось, теперь если поставляемое ими оборудование ломается, виноват оказывается угадайте кто? Конечно же клиент! Найдут 100 500 причин, чтобы свалить все беды и проблемы на клиента и не отвечать за свои недочеты и экономию на комплектующих, причем проблем с оборудованием столько, что диву даешься, как их оборудование вообще работает.

В общем, от души желаю им дальнейшего и окончательного «процветания»!