Fade Barbershop: Низкая зарплата и высокая текучка кадров
Тут можно перечислять бесконечно. Диктатура маленького никчёмного недомужичка. Этот карлик в огромных долгах, зарплата постоянно задерживалась, он ещё постоянно просил в долг (никогда не давайте ему в долг, либо не вернёт вообще, либо меньше, чем брал), также был замечен за тем, что лазил по карманам и сумкам. Сам салон сделан из [censored] и палок, кресла разваливаются прямо под клиентами (потом этот Олег будет истерить, что вы виноваты и сломали), экономия на всём. Косметики нет, покупайте за свой счёт, но учтите, что все будут её брать без спроса, особенно этот клон Джарахова. С инструментом всё то же самое, его будут таскать все, кому не лень, сломают и сделают вид, что никогда вообще в глаза этого инструмента не видели. Клиентов там, кстати, тоже нет. Все отзывы в картах накрученные, зарплата — копейки, будете сидеть весь день ворон считать.
Ещё это ничтожество ведёт курсы, это отдельный кринж. Будьте готовы, что вам будут спихивать учеников, т.к. этот немужик (который сам-то не все стрижки может нормально выполнить) в запое и забыл, при мне ни один ученик не доучился до конца, все уходили переучиваться в другие места, и это правильно. Кстати, ученики также будут без спроса таскать ваши инструменты. На счёт коллектива сказать ничего не могу, так как текучка просто нереальная. Помещения для персонала нет, в туалет лучше не заходить.
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
