фармасинтезнорд: Плохое отношение к сотрудникам и нагрузка

Отвратительное отношение к сотрудникам как к рабам. Чрезвычайное чинопочитание, доходящее до полного идиотизма и сверкающей пятой точки начальства. Неумение нормально распределять нагрузку персонала, постоянные авралы (конкретно про мой отдел о.о.к., начальница крайне молода и хочет показаться хорошей для всех, поэтому наваливает на своих сотрудников горы работы от других отделов). Крайне низкий профессиональный уровень персонала. Никакого профессионального развития, никакого обучения. На собеседовании обещают различные плюшки, но попробуй их выпроси потом. За минутное опоздание будешь писать объяснительную. После работы там хочется помыться с дезинфицирующими средствами.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.06.2022 Санкт-ПетербургДозировщик
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Организации 0, обучения нет, всему придется учиться самому! Препараты вредные, и тебе за вредимость ничего не доплачивают… Кругом одни начальники, которые могут лишить премии за что угодно, даже если ты вышел в туалет не по времени, ты потеряешь 100% премии! Все сказки про то, что вам будут платить за то, что вы отучите человека, или после года работы вам компенсируют спортзал и т.д. этого здесь нет. Постоянно заставляют делать работу, которую ты не должен делать… Не советую сюда идти, уж лучше потратить немного ещё времени и найти другую работу! Далее →
  • 03.06.2022 Санкт-Петербург💵 ЗП: 65000
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение к сотрудникам — как к рабам - Чрезвычайное чинопочитание, доходящее до полного идиотизма и сверкающей пятой точки начальства - Невозможность нормально распределять нагрузку персонала, постоянные авралы (конкретно про мой отдел о.о.к., начальница крайне молода и хочет показаться хорошей для всех, поэтому наваливает на своих сотрудников горы работы от других отделов). - Крайне низкий профессиональный уровень персонала - Никакого профессионального развития, никакого обучения. На собеседовании обещают различные плюшки, но попробуй их выпросить потом. За минутное опоздание будешь писать объяснительную. После работы там хочется помыться с дезинфицирующими средствами.. Далее →