Фирма Bauer: Компания обманывает, не выполняет зарплатные обязательства, использует манипуляции.
Возможность проверить свою стрессоустойчивость и уровень моральных принципов.
Недостатки:С чего бы начать?
Как и говорится в большинстве отзывов, компания плодится и увеличивает демографию. Каждый с ближайшим в родственных отношениях или в процессе их создания. Сразу навевает на фин. пирамиду или что-то подобное, где только приближённые зарабатывают деньги и имеют хоть какой-то вес в данной конторе.
Начнём ещё с самого начала знакомства с компанией, где ещё на этапе собеседования вылезают подводные камни, первый из которых — это сообщение от HR, что якобы ты единственный, кто прошёл собеседование. По факту на следующий день выясняется, что это далеко не так. Взяли всех, просто нужно было создать эффект твоей «уникальности» и «особенности», но получается обратное действие.
Сами команды составляют люди интересные — каждый умнее другого, как обмануть пожилого человека. Инструмент НЛП практикуется, как не зря лучше всех в этой конторе. Если у вас есть пожилые родственники, проведите с ними беседу, что данная контора такая же, как и та, что на Невском проспекте зовёт к себе отведать изысканный чай абсолютно бесплатно.
У этих людей нет совести и чести, ведь ради личного обогащения они обманывают людей, которые годятся им в бабули и дедули.
Зарплатные обязательства они также не выполняют, навешивают на вас кучу штрафов, отчего свои обещанные 100 тыс рублей вы дай бог во сне увидите.
Если вас интересует официальное трудоустройство, его можете не ждать. Вечные завтраки и некомпетентность руководства покажут себя в полной мере.
В конечном итоге не идите работать туда, где вы потеряете любое уважение к себе. Деньги можно и другим способом заработать и остаться при этом человеком..
-
✓ ПреимуществаНикаких. Обычная пирамида из 2000-х. Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать? 1. Оплата строго 40 тысяч рублей и не больше. Одна анкета 35 рублей, если человек пришел на презентацию, то 100 рублей. Вы серьезно?! Это уровень з.п. более 10 лет назад! 2. Предмет. По сути воздух, приглашение на презентации, где людей дурят! Именно схема до сих пор работает на уязвимую группу людей, у которых нет денег или гробовые есть. 3. Дело совести. Ужас весь состоит в том, что это те же принципы обмана. Очень бы хотелось, чтобы за этих мошенников взялись и посадили за решетку, как инфоцыган. Не идите по принципу: я ничего НЕ найду. Этим и пользуются мошенники и обдирают нищий слой до нитки. Берегите близких.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить Начнём с того, что это обычная сетевуха. Вам предстоит заниматься впариванием откровенно посредственных товаров людям. Компания позиционирует себя как немецкая, но ни одного подтверждения этому нет. Руководство компании — это братья, сёстры, жёны и мужья. И такое может органично существовать в компаниях, но не здесь. Кто из семьи может раздувать показатели, не выполнять обязанности и т.д. График на собеседовании преподносится как с 11 до 20 5/2, а по факту — с 10 до 21. Есть отдельные дни и недели, именуемые «турбо-неделями», когда вы работаете 6/1 по 13 часов. Свободного времени практически нет. О стандартном «часе на обед» даже не мечтайте. И, конечно, зарплата — каждый раз лотерея. Вы никогда не знаете, сколько заработаете, возможности просчитать доход отсутствуют. Оклад есть только на стажировке, после неё — нет. В компании — общая система мотивации. Это когда из общей кассы все получают какую-то часть (если вы чей-то брат, то ваша часть, конечно, будет больше). Узнав о зарплате, вы будете бегать, чтобы её получить; у кого-то этот процесс затягивается на 2–3 недели. Почему так? Потому что зарплата выдаётся наличными, а наличные нужно собирать сотрудникам. Не собрал наличку — сиди без зарплаты... Далее →

