ФГБУ РНИИТО им. Р.Р. Вредена Минздрава России: Проблемы с выплатами и условиями труда
Дно с [censored] туберкулёзными. Все медкомиссии работников — липа полнейшая. Проводится она за счёт сотрудника, и деньги ему не возвращаются. «Заботливое» начальство в лице В.Д. вам ясно разъяснит, что, если хотите и дальше работать в этой шаражке, то лучше свои деньги назад не требуйте.
Выполнять бесплатно работу для других отделов здесь обычное дело. Также в коллективе есть стукачи-алконавты. Будут вас пасти на каждом шагу. Вы здесь расходный материал. Когда чьему-то племяннику после ПТУ понадобится рабочее место, вы полетите отсюда, как фанера над Парижем.
У любого Джамшута на стройке больше прав и з/п, чем в этой разворованной гос. бюджетке времён позднего совка.
🔍 Похожие отзывы:
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
