INCANTO Fashion Group: Плохое руководство и токсичная атмосфера

Всё пляшет от руководства, поэтому начиная с самого главного звена (генеральный директор), заканчивая самым малым (администратор).

Научить весь управляющий персонал банальным основам деловой этики и грамотной речи.

Некомпетентность территориального менеджера влечёт за собой некомпетентность остальных сотрудников.

Директора и администраторы поливают грязью друг друга за спиной, то же самое делают продавцы, токсичность и бессмысленная конкурентная враждебность, никакого акцента на продажах, кроме угроз увольнением и негатива, не делается — все увлечены собственным самоутверждением за счёт остальных.

Мне искренне неясна политика брать своих подружек на управляющие должности, дело даже не в возрасте, а в опыте и мышлении — эти два пункта напрочь отсутствуют.

Не встречала компании, где ещё могли бы пожелать смерти сотруднику в лицо за его решение уволиться по личным причинам.

И да, если у Вас была бумажная трудовая, отдавать Вам её будут практически месяц.

Также состояние склада и товара желает лучшего — сотрудники и сами администраторы выкидывают товар из коробок прямо на пол и ходят по нему же, что говорит о себестоимости товара и отношении к нему.

Стоит очень хорошо подумать, прежде чем устраиваться в это заведение.