ККС: Недовольство работой механика: низкая зарплата, плохое руководство.
Преимущества:
Зарплата вовремя! Но штрафуют за все
Недостатки:Отношение директора к людям как к рабам, увольняет по щелчку пальцев и кидает на деньги! Мягко стелит, но жестко спать. Не делитесь на уговоры идти туда работать, специалистов не ценит! Вообще скотское отношение к специалистам. Офисные работники и мастера постоянно подставляют и врут в уши директора, а он увольняет даже не разобравшись в ситуации, вообще неадекватное руководство!
А ещё, если ты работаешь, допустим, механиком, то ты должен делать всё: грузить, таскать, разгружать и подметать!
Короче, конченая контора, курил штраф 30 000 т.р. как-то так!
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие сотрудники из числа менеджеров, операторов станков и слесарей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мне случилось вляпаться в «ккс». Персонал: мастера, работники производства и менеджеры меняются со скоростью света. Обучать никого ничему не будут, даже не надейтесь. ГД может тебя уволить в любой момент и даже не будет разбираться. Также может уволить сразу бригаду. Приведу один пример: ГД увольняет одним днем весь токарный участок и со спокойной душой уезжает в отпуск на 2 недели. И такие чудеса происходят там постоянно. Платят там хорошо, и это факт. Но, чтобы хорошо платили, надо работать 24/7 (не болеть, болеешь — выходи больной, в отпуск не ходить, вышел в отпуск, будут постоянно дергать из отпуска и т.д.). Как говорит ГД: вы пришли сюда заРАБатывать. Отдельно напишу по руководителям. Это ГД и его жена (не совсем понятно, какая у нее должность, но похоже, она там главная (и дома тоже по ходу)). Задачи ставить правильно не умеют от слова совсем. При неправильной постановке задачи, хочешь-не хочешь, а ошибку совершишь. А любую ошибку тебе будут вспоминать примерно всегда. У них есть такая особенность: как только тебя уволили, неважно кем ты там был (оператором, слесарем, менеджером или технологом), про тебя будут говорить только плохое. Вообще это «фишка» этой... Далее →
