Компания «ДЭФО»: Проблемы с оформлением и зарплатой
1) Заключение трудового договора гораздо позже, чем вы приступаете к работе. Эту практику применяют как в направлении «Доставка», так и в направлении «Склад».
Только через неделю работы вам дают что-то подписывать.
2) Оформление в серую, завуалированное оформление якобы по ТК РФ, но с окладом в 24000−25000, где остальная сумма фактически не прописывается. То есть, по вакансии вам обещают 60-70к, а в действительности могут заплатить «по настроению». Также ваш отпуск, больничный оплачивается конкретно с этой суммы. Не смешно ли?
Ваш непосредственный начальник будет всячески скрывать от вас контакты для связи с бухгалтерией при возникновении любого финансового вопроса между вами и организацией и будет подгонять вас, всячески оскорбляя с переходом на личности, работать усерднее, не парясь о своих законных выплатах. Тотальная шарага [censored]
3) Логистика [censored] в Доставке. Когда покатаетесь в Доставке в роли экспедитора/водителя, то поймёте всю боль логистики этой шараги.
4) Мебель хренового качества за конский прайс.
5) Твой непосредственный начальник, возомнивший себя умнее других, хотя по факту сам же не обладает даже базовым пониманием того, как управлять коллективом, выстраивать отношения со своими людьми и удерживать их в компании. Он скажет тебе, что он умеет думать, в отличие от тебя.
Нифига себе колкость, забился в угол и плачу. Никакой эмоциональный интеллект вам не поможет, чтобы сгладить углы — начальство попросту не знает, что такое здоровая атмосфера, компетенции, логика.
Бегите из этой шараги и не тратьте своё время. Есть нормальные организации, которые, как минимум, не оформляют под МРОТ в серую и с первого рабочего дня оформляют и дают ознакомиться со своим трудовым договором.
-
Если человек себя уважает, то он не будет связываться и работать в группе компаний Дэфо. Обманывают на всем. Сначала были кооперативы, устраивали без объяснения — пайщиками. Никто вообще не объяснял, что это такое, только говорили, что внесите 50 рублей, это же цена проезда, как в маршрутке. Никто не сообщал, что в группе компаний проблемы с налогами, это просто скрывали от сотрудников. Никто не говорил о том, что все, кто трудоустроены, несут ответственность за долги кооператива. Никакие договоры на вступление в пайщики никогда не подписывались, собраний не было. Были подставные председатели, которых никто и никогда не видел вживую, только на бумаге. Были собрания менеджеров с председателем пенсионного возраста, типа вопрос-ответ, но нам запрещали открывать рот на этих собраниях и после к нам прибегали и запугивали, если будет проверка, нельзя говорить, что этот человек — седой пенсионер ваш председатель и что вы с ним общались. В этом году в этом колхозе, видимо, сильно прижали органы. Они экстренно начали переводить людей с кооперативов в ООО. Только и тут один обман, в договоре МРОТ, мотивации никакой нет, по зарплате, когда считаешь сумму по проданному товару, ничего не сходится с выплатами. Ожидаешь около 100 000, а приходит на 15 000 меньше.... Далее →💬12 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБосс филиала с.п.б. обезумела. В прошлом году взвалила на себя вопросы кадровиков. Ничего не вышло, слилась. Закрыла салоны по Санкт-Петербургу и ближайшим городам. Сотрудников увольняли одним днём без зарплаты. Потом выгнала весь маркетинг и попыталась взять всё на себя. Не справилась. Всё с маркетингом на этом в компании и закончилось. Потом выгнала продажников, менеджеров, ропов, директоров. Сейчас выгоняет тендерный отдел и отдел айти. Ходят разговоры, что дальше возьмётся за отдел закупок и доставки. Далее →