КОНДИТЕР СЕРВИС: ЗП платят вовремя, условия ужасные, не хватает людей.

Зп платят вовремя, есть хорошие люди в коллективе, но не весь коллектив хороший. Официальное трудоустройство. Все на этом.

1) Дорога — это ужас. Если вам до развозки добираться неудобно, то дорога до работы — это кошмар. Когда дожди, дороги превращаются в реки, причем уровень воды настолько большой, что по щиколотку, а то и выше. И добраться до работы пешком становится сложной задачей. Нормальной пешеходной зоны нет. Идти либо по проезжей части, либо по грязи.

2) Условия рядом с производством буквально в 50 см от входа бегают крысы, тараканы, осы, пчелы, и руководству наплевать на это. Не важно, стоит там сырье или готовая продукция, крысы спокойно под паллетами бегают. В рабочем кабинете нет ни притока, ни оттока воздуха, ты сидишь, либо задыхаешься в кабинете, либо открываешь дверь и шум как на стройке, и вот так 12 часов без перерывов, когда работаешь с числами и информацией, очень тяжело сосредоточиться. Есть «кухни» для обедов, но они маленькие, оставить линию больше чем на 5-10 минут сложно, приходится есть за ПК, и это если время будет, чтобы поесть. Туалеты — тихий ужас, туда зайти-то страшно бывает. А вонь еще хуже. Раздевалки есть нормальные, а есть где мужская и женская раздевалка вместе, а есть раздевалки, где хорошо, если 3 человека из 10 поместятся. Руководство считает нормой во время сан. дней шариться по сумкам работников без их ведома. В прямом смысле приходят, не сообщая, открывают шкафчик и залезают в рюкзаки/сумки и роются, выкидывают все, что не понравилось.

3) Рабочие моменты. Бывает такое, что приходится работать на 2 цеха, вот и бегаешь меж цехами. Хреново, когда на 3 цеха и ты один. И все НС звонят, ты нужен тут быстрее, и вот вообще всем пофиг, что на улице дождь, ветер, снег, надо идти. ЗП получаешь, но с оговорочкой, смены могут пропасть, потому что нет заказов, а платят за час, а не оклад. Было у тебя 8 смен в месяце, и ЗП получаешь в половину меньше от обещанного, иногда и еще меньше. Переработки не оплачиваются в двойном размере. Праздники не оплачиваются в двойном размере.

Если праздники и т.д., заказывает компания вкусняхи, вкусняхи получают только те, кто в офисе, как и поздравление, ибо плевать на остальных, кто в цехе работает. А как красиво стелят вVacancies. Особенно красиво было, когда все скинулись на подарки и еду на 8 марта и 23 февраля, подарки увидели не все, а еду съели только те, кто был в офисе, все, кто в цехах, даже не поздравили толком, но деньги все сдавали.

Частенько бывает, что смены отменяют, и узнаешь ты об этом только перед выходом из дома, бывает, сотрудники приезжают, им говорят, а смены отменили. И никому не сдалось уведомить ни в общем чате, ни лично. Поэтому ты как идиот каждый день спрашиваешь, будет смена или нет у коллег, которые работают в день.

Руководителям можно жаловаться, просить, требовать все что угодно, они скажут тебе да, но ничего не сделают, им пох, не нравится — увольняйся.

Все производство сделано из металлолома, ломается каждый день и несколько раз на дню. Если всему руководству плевать, то почему обычные сотрудники должны и обязаны.