АО КСИЛ ПК ИНФЛЭКС: Низкая белая зарплата, штрафы, текучесть кадров
ООО «Ксил», они же ООО «Салида», сейчас размещает свои вакансии под вывеской АО КСИЛ ПК инфлэкс. Это одна и та же шарашка с одними и теми же людьми.
Зарплату в договоре указывают низкую. Остальное платят чёрным налом. Вот тут и происходит кидалово.
Белую часть в размере 20–25 тысяч рублей вы получите на карту, а конвертную, то есть чёрную часть зарплаты вам не заплатят вообще, так как руководство этой помойки придумало кучу штрафов за всё подряд.
Текучесть кадров здесь из-за такого вот кидалова по зарплатам бесконечная. Приняли новеньких, через месяц их бортанули с зарплатой, те уволились, на их место взяли следующих, тоже на месяц. И так до бесконечности.
Не связывайтесь с этими скотами, граждане безработные.
Зарплату в договоре указывают низкую. Остальное платят чёрным налом. Вот тут и происходит кидалово.
Белую часть в размере 20–25 тысяч рублей вы получите на карту, а конвертную, то есть чёрную часть зарплаты вам не заплатят вообще, так как руководство этой помойки придумало кучу штрафов за всё подряд.
Текучесть кадров здесь из-за такого вот кидалова по зарплатам бесконечная. Приняли новеньких, через месяц их бортанули с зарплатой, те уволились, на их место взяли следующих, тоже на месяц. И так до бесконечности.
Не связывайтесь с этими скотами, граждане безработные.
🔍 Похожие отзывы:
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
