Кварта ООО: Очень токсичная атмосфера и постоянные унижения сотрудников.
Это реально г-компания. Днище. Грязные перекупы. Уволиться и вздохнуть спокойно. Если вы ищете спокойную работу, где вас уважают и относятся нормально, и где достойная оплата труда, то точно не сюда. Текучка, эмоциональные качели, давление, сплетни, дёрганье, крики, унижение, враньё, подставы. В бухгалтерии сотрудники меняются раз в 6−8 месяцев, а в отделе закупок раз в 3−4 месяца кто-то уходит. Менеджеры по регионам просто не задерживаются вообще. Весь принцип работы — это поиск дешёвого продукта отделом закупок и причём у себя же под носом. Не нашли неликвидного отстоя, который оказался самым дешёвым, то вы плохие. Такие вот продажи. К ним обращаются компании за мелочным товаром, чтоб самим в мусоре не рыться. Ком. дир. М. за словом в карман не лезет, откровенно унижает сотрудников, чаще всего в виде шутки, как бы вскользь. Аура вечного под-еп@, очень любит обидеть при всех с группой поддержки, а также громко сказать что-то гадкое уходящему в спину в коридоре, где все двери в кабинеты открыты. В отделе сервиса его руководительница реально крыса, разводит сплетни, стучит на всех (закуперов, логистов, бухгалтеров, девчонок со склада и т.д.), половина из сказанного это враньё, остальная половина преувеличенная и перевернутая, за всё штрафы. И это у них норма и приветствуется. Руководители отделов продаж тоже ещё те, откровенно оскорбляют и кричат на коллег, например, С. К., в особенности на мужчин, и это несправедливо. А также давит на женщин, на которых у него свои виды. Второй руководитель В. А. откровенный больной извращенец. Даром что деревенский и абсолютно необразованный быдло-гопник с алкашеским зверьковым воспитанием и замашками, так ещё и имеет слабость к женскому полу. Бывший почтальон из Тверской области. Как можно было умудриться вытащить его из помойки, помыть, одеть и в офис притащить, ведь он как пёс Шариков абсолютная бездарность, не научился вести себя среди людей. Да ещё поставить на руководящую должность. Сверх глупость! Он постоянно пристаёт к женщинам от 20 до 60 лет. Ему всё равно. Флиртует, жеманничает, лезет, похотливо трясётся, унижается в попытках понравиться, и даже иногда язык у него заплетается. Постоянно близко подходит сзади и дышит в шею, специально машет руками и касается груди, а также выставляет пальцы рук, когда идёт навстречу, чтобы провести ими по бедру девушек. Это противно. Один раз захожу к нему в кабинет по рабочему вопросу, он был один, меня не заметил, уткнулся в телефон, откинутый в своем кресле, издавал странные звуки. Подхожу ближе, а у него ноги расставлены, и он натирает свои органы. Позорище! Он, конечно, может произвести в начале впечатление доброго веселого человечка, такого простого, но потом понимаешь, что жуткий лицемер, который подставит тебя и обложит. Пытается именно поддеть, обидеть, довести, опять же подговорив других. А сам как бы не при делах. И это всё просто потому, что ему хочется сделать подлость или слить девушку, чтобы другая пришла на её место (в бухгалтерию или в отдел закупок) и можно было бы к ней подкатить в надежде, что хоть кто-то его не пошлёт. Тоже сплетничает и унижает за глаза других сотрудников, постоянно врёт обо всех, а в глаза улыбается. Злобный самовлюблённый тролль, который хочет всем внушить, что сердцеед и что женщины от него без ума. А ведь на самом деле над ним все просто стебутся, местечковый дурачок. Иногда девушки ему льстят, чтобы он их не трогал. И при этом якобы женат, но ни одна красивая, достойная, умная и уважающая себя женщина не станет терпеть выходки такого ссаного уродца, и это понятно. Только такая же зашкварная гопница. Вообще его кабинет похож на хлев. Постоянные маты и вопли со своей умственно отсталой подчинённой по фамилии Б. (да, в прямом смысле умственно отсталой), такой же мелкой и пакостной уродицей, тупой деревенской дояркой, поберушкой, которая лжет как дышит прямо в глаза и на ходу. Она завидует всем девушкам вокруг, и это заметно и отвратительно. И входит в тройку сплетников (ещё двое описаны выше). Также, когда нет ком. дира на работе, В. А. входит в чужие кабинеты и просто блокирует работу своей глупой болтавнёй. Он мерзкий, постоянно верещит и ведёт себя как подросток, но ему уже аж за сорок вроде как. В общем, очень токсичная атмосфера, аж до тошноты, но вышеперечисленным норм. В один момент можете стать плохим, прям аж врагом, потом на другого переключаются. Ищут жертв. В отделе СТО как-то ничего ещё. И много всего сказать о них можно. Примеров море. Обычно хоть что-то в работе хорошее вспомнить можно, а здесь, кроме как кончные мрази, никаких ассоциаций вообще нет. И да, если после них будете искать работу, то не дай бог ваш потенциальный работодатель позвонит им за рекомендациями. Они и здесь умудрятся нагадить и облить вас грязью. Даже если вы добросовестно работали. Причём оболгать просто так, ни за что, хотя вы и ушли по хорошему. И это они со всеми так делают. Именно за это и написано, причём это всё правда. И не думайте, что прям именно меня там гнобили, нет! Просто написано за всех, наблюдение со стороны. А у меня всё в порядке на новой работе, да и в жизни, даже более чем!
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только зарплата на карту Далее →✗ НедостаткиВозможно, в других отделах все хорошо. Но в отдел кадров никому не рекомендую идти работать. Там не руководитель, а гестапо в юбке. Подчинённые её просто терпят. Она самоутверждается за счёт других. На мой взгляд, у женщины много комплексов, отсюда и такое поведение. Выход — к психологу и не третировать свой коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно подтянуть техскиллы. Качественное наставничество с консультированием по рабочим вопросам. Удаленка. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие процедуры введения в должность — вас просто кинут сразу в работу, если выплывете хорошо, не выплывете — то прощайте одним днём. Какие-либо документы с описанием того, что надо делать и как, отсутствуют, хорошо, если кто-то вам расскажет с недовольным видом, что вы пожираете время. Телепатия — норма, персонал говорит на глубоком сленге, и все считают, что их должны понимать по минимальному набору слов на сленге. Переработки и аврал — норма. CEO любит рассказывать о том, как он работает по 16 часов в сутки, когда надо, потому что так надо для достижения высокого результата. Почему он считает, что люди по ТК за фикс прайс ниже рынка должны в таком формате работать, непонятно. Так называемые топы без какого-либо менеджерского образования, в основном самоучки, со всеми вытекающими. К персоналу относятся как к расходнику, а не как к людям — если что-то не дотелепатил, то увольнение одним днём. В марте 2022 большую часть персонала кинули, уволив одним днём из-за ситуации на рынке, без каких-либо доплат. Такой кидок второй раз в истории компании, для CEO это норма… Далее →💬1 комментарий

