КВАРТА: Ужасное отношение к людям

11.10.2025 • Санкт-Петербург • Адрес: Свердловская набережная, д 4
Преимущества:

Из преимуществ только зарплата на карту

Недостатки:

Возможно, в других отделах все хорошо. Но в отдел кадров никому не рекомендую идти работать. Там не руководитель, а гестапо в юбке. Подчинённые её просто терпят. Она самоутверждается за счёт других. На мой взгляд, у женщины много комплексов, отсюда и такое поведение. Выход — к психологу и не третировать свой коллектив.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 124474
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.09.2026 • Санкт-Петербург
    Это реально г-компания. Днище. Грязные перекупы. Уволиться и вздохнуть спокойно. Если вы ищете спокойную работу, где вас уважают и относятся нормально, и где достойная оплата труда, то точно не сюда. Текучка, эмоциональные качели, давление, сплетни, дёрганье, крики, унижение, враньё, подставы. В бухгалтерии сотрудники меняются раз в 6−8 месяцев, а в отделе закупок раз в 3−4 месяца кто-то уходит. Менеджеры по регионам просто не задерживаются вообще. Весь принцип работы — это поиск дешёвого продукта отделом закупок и причём у себя же под носом. Не нашли неликвидного отстоя, который оказался самым дешёвым, то вы плохие. Такие вот продажи. К ним обращаются компании за мелочным товаром, чтоб самим в мусоре не рыться. Ком. дир. М. за словом в карман не лезет, откровенно унижает сотрудников, чаще всего в виде шутки, как бы вскользь. Аура вечного под-еп@, очень любит обидеть при всех с группой поддержки, а также громко сказать что-то гадкое уходящему в спину в коридоре, где все двери в кабинеты открыты. В отделе сервиса его руководительница реально крыса, разводит сплетни, стучит на всех (закуперов, логистов, бухгалтеров, девчонок со склада и т.д.), половина из сказанного это враньё, остальная половина преувеличенная и перевернутая, за всё штрафы. И это... Далее →
  • 09.08.2023 • Санкт-Петербург • 👍2
    ✓ Преимущества
    Можно подтянуть техскиллы. Качественное наставничество с консультированием по рабочим вопросам. Удаленка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие процедуры введения в должность — вас просто кинут сразу в работу, если выплывете хорошо, не выплывете — то прощайте одним днём. Какие-либо документы с описанием того, что надо делать и как, отсутствуют, хорошо, если кто-то вам расскажет с недовольным видом, что вы пожираете время. Телепатия — норма, персонал говорит на глубоком сленге, и все считают, что их должны понимать по минимальному набору слов на сленге. Переработки и аврал — норма. CEO любит рассказывать о том, как он работает по 16 часов в сутки, когда надо, потому что так надо для достижения высокого результата. Почему он считает, что люди по ТК за фикс прайс ниже рынка должны в таком формате работать, непонятно. Так называемые топы без какого-либо менеджерского образования, в основном самоучки, со всеми вытекающими. К персоналу относятся как к расходнику, а не как к людям — если что-то не дотелепатил, то увольнение одним днём. В марте 2022 большую часть персонала кинули, уволив одним днём из-за ситуации на рынке, без каких-либо доплат. Такой кидок второй раз в истории компании, для CEO это норма… Далее →