ООО "Магия": Судебное дело о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

УИД: 78rs0№-18 копия

Дело № 20 ноября 2024 г.

ФИО2 Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи [В.] м.ю.

При секретаре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Магия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т, а н о в и л:

Истец обратился в Куйбышевский районный суд Санкт — Петербурга с исковым заявлением к ООО «Магия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что она являлась участником ООО «Магия», ее доля составляла 1\3. С ДД.ММ.ГГГГ также являлась генеральным директором общества. В соответствии с договором купли-продажи долей в уставном капитале общества от ДД.ММ.ГГГГ 100% долей в уставном капитале перешли к ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направила в адрес ответчика заявление о расторжении Трудового договора с предупреждением работодателя не менее чем за 1 месяц. Несмотря на то, что ответчик не издал приказ о прекращении трудовых отношений с истцом последняя считает расторгнутым Трудового договор с ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата при увольнении истцу не выплачена, кроме того, заработная плата не выплачивалась в период работы. Региональное соглашение о минимальной заработной плате установила минимальный размер заработной платы в Санкт — Петербурге на 2023−2024 годы в размере 25 000 рублей в месяц, в связи с чем просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 250 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей и судебные расходы.

Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила участие своего представителя, который заявленные исковые требования поддержал в полном объеме с учетом изменений от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 109−110).

Ответчик участие в деле своего представителя не обеспечил, тогда как извещался судом о месте, дате и времени судебного заседания по делу путем направления судебной повестки почтой по адресу нахождения юридического лица –Санкт — Петербург, <адрес>, литера А. пом. 1Н, по которому почтовая корреспонденция возвратилась в суд за истечением срока хранения, что свидетельствует о надлежащем извещении, а гражданское дело — подлежащим рассмотрению в его отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец являлась участником ООО «Магия», ее доля составляла 1\3. С ДД.ММ.ГГГГ также являлась генеральным директором общества. В соответствии с договором купли-продажи долей в уставном капитале общества от ДД.ММ.ГГГГ 100% долей в уставном капитале перешли к ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направила в адрес ответчика заявление о расторжении Трудового договора с предупреждением работодателя не менее чем за 1 месяц. Несмотря на то, что ответчик не издал приказ о прекращении трудовых отношений с истцом последняя считает расторгнутым Трудового договор с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец указала, что заработная плата при увольнении не выплачена, кроме того, заработная плата не выплачивалась в период работы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель или уполномоченный им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В обоснование заявленных требований в части заработной платы истец указала на размер минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт — Петербурге на 2023−2024 г.<адрес> соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2023−2024 годы в размере 25 000 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. однако, данное соглашение распространяет свое действие на отношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ, тогда как в спорный период времени (ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ размер МРОТ составлял 23 500 рублей, в связи с чем задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составила 235 000 рублей.

Истцом также заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей за нарушение ее трудовых прав.

В соответствии со ст. 237 Т РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинения вреда, в случаях, когда вина является снованием для возмещения вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Суд полагает, что ответчик должен компенсировать истцу моральный вред в связи с нарушением прав истицы на выплату полного расчета в связи с увольнение, однако размер компенсации, заявленный истцом, суд полагает соответствующей степени нарушения трудовых прав истца, взысканию с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда подлежит денежная сумма в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска, в размере 5 550 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить, взыскать в пользу ФИО1, имеющей паспорт гражданина РФ серии 4020 №, с ООО «Магия», ИНН 7825670746, задолженность по заработной плате в размере 250 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Магия», ИНН 7825670746, в доход местного бюджета госпошлину в размере 5 550 рублей.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья