ООО Миррамед: Отсутствие условий, токсичная атмосфера, высокая текучка
Преимущества:
Клиники расположены в центре города.
Недостатки:1. Для сотрудников клиники — нет никаких условий, социальной политики и вообще корпоративной культуры. Нет обеденных зон, нет награждений, поощрений, нет совещаний, нет корпоративных деловых мероприятий.
2. Серая зарплата и система штрафов или скандалов за деньги.
3. Это террариум, в худшем смысле «женская компания», где токсичность, истерики, ор и некомпетентность руководства — норма.
3. Текучка людей (никто не уходит спокойно и по-доброму), отсутствие внятной системы и бизнес-процессов. Ощущение, что люди и не умеют управлять, делают то, что научились ещё в 90-х.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, которое длилось примерно 30 минут. Уже на собеседовании некая [Е.] [В.] сказала, что некоторые администраторы девочки «ходят не накрашенные, не ухоженные» и такое неприемлемо, что уже показалось мне очень странным. Ну, думаю, ладно, стажировалась полных 3 дня из 5, хотя в описании к вакансии было заявлено официальное оформление с первого дня, конечно же, это не так! После трёх дней стажировки без какой-либо причины мне сказали, что я им якобы не подхожу, не указав конкретных причин. За эти три дня у меня уже сложилось негативное впечатление об этом месте. Просто отвратительное отношение руководства к подчинённым, я такое вижу впервые вообще, все, как крысы за спиной обсуждают своих же сотрудников, это просто отвратительно. А так называемая «директор» Эрика [Л.] даже не подошла ко мне ни разу за день стажировки и не сказала мне ни слова, за исключением того, что я бумажные стаканы поставила куда-то не туда, хотя откуда я должна знать, где они стоят, я вообще тут первый раз! Очевидно, побоялась мне в лицо сказать, что я им не подхожу, скорее всего, какие-то комплексы у неё. Видимо, из-за стаканов они и решили, что я им не подхожу))) в общем, всё в этом месте отвратительно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
Арина
24.06.2026 15:12
Благодарю, что отметили удобное расположение клиник, мы находимся в центре города: станция метро Маяковская и Чернышевская.
Попробуем разобраться, чтобы не вводить в заблуждение ваших коллег.
1. В клинике на соляном есть большая ординаторская, полностью оборудованная для обеденного отдыха. На Марата, чуть меньше, она есть (стол, стулья, микроволновка, кулер).
2. В мае был мастер-класс по рисованию тарелок для врачей, и всем очень понравилось для поддержания командного духа. В мае было проведено два круглых стола для обсуждения текущих тем и новинок. Каждый год мы отмечаем день рождения клиники (в 24 года - арендовали кораблик по Неве, в 25 - путешествие на регатах, в 26 - бизнес-игра с угощениями). Например, осенью поедет в Корею наш опытный врач, есть корпоративные поездки от партнеров.
3. У сотрудников официальное трудоустройство, с официальным заработком, прозрачная система оплаты труда и каждый месяц расчет. Система штрафов отсутствует; интересно, за что и кто вас оштрафовал?
4. Костяк в компании работает давно, а именно стаж от года до 20 лет. И, конечно, к нам трудоустраиваются новые врачи, так как компания продолжает развиваться и расти.
Либо чувствую обиду за то, что вы не прошли испытательный срок, либо конкуренты написали данный отзыв.