АО "Морские Навигационные Системы": Компания задерживает зарплаты, руководство присваивает деньги
На данный момент июнь 2026 года, контора кинула всех своих работников на зарплаты и прочие выплаты. Гендиректор С.П. и его дружки разворовывали все деньги из конторского бюджета, сам он сейчас прячется в Китае. Также они перекидали всех заказчиков на продукцию, а деньги взяли вперёд..
- 👉 Работа в МОРСКИЕ НАВИГАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36132 отзыва) →
-
У данной конторы 3 основных адреса: производство на Волхонке и Промышленной, а сидят они на Уральской 19. Данная конторка на полном серьёзе заявляет, что является оборонным предприятием, а по факту является убогим гаражным кооперативом с космическим ЧСВ руководства. Мизерные зарплаты, которые вообще никак годами не индексируются, и такие же позорные премии, которые бывают так редко, что проще сказать, что их вообще нет. Генеральный директор С.М. — самый обычный балабол, за все своё существование не выполнил ни одного своего обещания. Отношение к работникам как к скоту. Конторка состоит из 70% паразитов, которые являются детьми и родственниками гендиректора, его друзьями, сослуживцами и прочими дармоедами. По этой причине карьерного или какого-либо другого роста в фирме нет. Обман и невыплаты денег за сверхурочные работы являются неотъемлемой частью. Специалистов и профессионалов тут не ценят вообще. Любимая фраза отдела кадров: таких как вы толпы за забором стоят. Но, как выяснилось, за последние годы толп там никаких нет, тк уровень зарплаты едва дотягивает до средней. Глупость и тупость начальства сильно зашкаливают, всё руководство состоит исключительно из людей с отрицательным уровнем IQ, из-за чего не в состоянии выполнить в сроки любой заказ на производстве. Контора... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

